Spécialiste Santé, NO-C, FT, #131140, Kananga - République démocratique du Congo, WCAR

Spécialiste Santé, NO-C, FT, #131140, Kananga - République démocratique du Congo, WCAR Si vous êtes un professionnel dédié et créatif qui est passionné par le fait de faire une différence durable pour les enfants, le Bureau de l’UNICEF en RCD cherche un professionnel dédié et créatif pour le poste de « Spécialiste Santé » au niveau NOC, basé à Kananga.

L’UNICEF agit dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas qu’un travail – c’est un appel.

L’UNICEF est un endroit où les carrières sont construites nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer un sens de l’objectif tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à un package de rémunération et d’avantages attractif.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la Santé

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Vous, en tant que Spécialiste Santé, relèverez du Chef de Bureau de terrain pour la supervision générale avec les conseils du Chef de la section Santé. Vous soutiendrez le développement et la préparation du programme de santé et serez responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du reporting des progrès du programme d’un secteur du programme de santé (par ex. genre, santé maternelle, néonatale, survie/développement de l’enfant) au sein du programme pays. Vous fournirez des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’atteinte de résultats concrets et durables selon les plans, allocations, approches de gestion axée sur les résultats (RBM), plans stratégiques organisationnels et objectifs, normes de performance et cadre de responsabilité.

Résumé des fonctions principales / responsabilités :

Exigences minimales :

Éducation : Master ou équivalent (Diplôme universitaire avancé) dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé globale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, sociomédical, éducation à la santé, épidémiologie, ou autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle : Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans l’un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins maternels et néonataux, ou préparation d’urgence humanitaire/santé.

Compétences : Connaissance et expérience démontrées en planification de programme, renforcement des systèmes de santé, expertise technique en santé, analyse de données et suivi et évaluation, avec la capacité de soutenir la conception, la mise en œuvre et le suivi des performances des programmes de santé pour obtenir des résultats mesurables.

Exigences linguistiques

Souhaitables :

Langue : Connaissance d’une autre langue officielle des NU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.

Une expérience pertinente dans une agence ou organisation du système des NU est considérée comme un atout.

Expérience démontrée en gestion de programmes de santé, suivi et gestion axée sur les résultats (RBM).

Expérience pertinente dans la santé maternelle, néonatale et infantile, survie des enfants et/ou programmes d’immunisation.

Expérience dans la préparation et la réponse aux urgences sanitaires, particulièrement dans des contextes humanitaires ou opérationnels complexes.

Expérience avérée dans la création et coordination de partenariats avec le gouvernement, les agences de l’ONU, les ONG, les donateurs et autres parties prenantes du secteur de la santé.

Expérience dans le suivi des programmes de terrain, résolution des goulets d’étranglement de mise en œuvre et renforcement des capacités du gouvernement et des partenaires de mise en œuvre.

Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans le développement, les environnements fragiles et les contextes humanitaires.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs essentielles de l'UNICEF — Soin, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité et Durabilité (CRITAS) — sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les Valeurs de l'UNICEF.

Les compétences requises par l'UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats

(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique

(3) Motivation à obtenir des résultats pour l'impact

(4) Innover et accepter le changement

(5) Gère l'ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres

(8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, contexte socio-économique, minorité ou tout autre statut.

L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le sexe, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et de personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, y compris un congé parental rémunéré, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d'e-mail accessibilité sur la page Carrières UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager d'autres détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l'avance.

L'UNICEF n'embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, y compris l'exploitation et l'abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité, la discrimination, la fraude, la corruption et d'autres formes de faute grave.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus subiront des vérifications rigoureuses de références, de sauvegarde et d'antécédents. Ces vérifications peuvent inclure la vérification des diplômes et du parcours professionnel, le dépistage dans les bases de données de conduite inappropriée des Nations Unies pertinentes, et les demandes de divulgation de manquements de la part d'employeurs actuels et anciens, d'associations professionnelles, d'autres organisations pertinentes et d'organisations participantes dans le cadre d'initiatives de sauvegarde interagences, y compris le Misconduct Disclosure Scheme (MDS), le cas échéant. La nomination, la sélection et l'engagement continu sont soumis à la réussite satisfaisante de toutes les vérifications requises. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires et de donner leur consentement pour permettre à l'UNICEF d'effectuer ces vérifications.

Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes et du parcours professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du poste est requise pour les postes IP et sera facilitée par l'UNICEF. Les nominations sont conditionnées à la volonté des candidats sélectionnés de se conformer aux exigences vaccinales actuelles ou futures, si l'UNICEF les impose au personnel. Le non-respect de telles exigences, lorsque applicable et sans une exemptions médicalement dûment approuvée par l'autorité compétente des Nations Unies, entraînera l'annulation de la sélection ou peut conduire à d'autres mesures administratives, y compris la séparation du service.

Remarques :

Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération prépondérante dans l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité.

L'UNICEF s'engage à favoriser un personnel inclusif, représentatif et accueillant. Pour ce poste, les candidates féminines éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Les fonctionnaires gouvernementaux envisagés pour un emploi auprès de l'UNICEF doivent normalement démissionner de leurs postes gouvernementaux avant d'accepter une affectation auprès de l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans indemnisation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les exigences d'immunisation nécessaires ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

UNICEF ne facture pas de frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d'embauche (c.-à-d. étape de candidature, étape d'entretien, étape de validation, ou nomination et formation). UNICEF ne demandera pas les informations du compte bancaire des candidats.

L'action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l'UNICEF. L'UNICEF s'engage à rester et à agir dans les contextes humanitaires. Par conséquent, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir la réponse humanitaire, contribuant à renforcer à la fois la résilience des communautés et les capacités des autorités nationales.

Exigences de résidence pour le visa : c.-à-d. L'UNICEF ne facilitera pas l'émission d'un visa et d'une autorisation de travail pour les candidats envisagés pour des postes dans les catégories National Officer et General Service.

Tous les postes de l'UNICEF sont affichés, et seuls les candidats retenus seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant le niveau du poste dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné s'il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.

Des informations supplémentaires sur travailler pour l'UNICEF peuvent être trouvées ici.

Note Bakisa : les passages en anglais de cette annonce ont été traduits automatiquement en français.

Soutien au développement et à la planification du programme

Gestion du programme, suivi et réalisation des résultats

Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme Réseautage et renforcement des partenariats

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la Description de poste complète ici : JD - Health Specialist Kananga - DRC.pdf Pour être qualifié(e) comme défenseur de chaque enfant, vous aurez…

Éducation : Master ou équivalent (Diplôme universitaire avancé) dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé globale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, sociomédical, éducation à la santé, épidémiologie, ou autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle : Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans l’un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins maternels et néonataux, ou préparation d’urgence humanitaire/santé.

Compétences : Connaissance et expérience démontrées en planification de programme, renforcement des systèmes de santé, expertise technique en santé, analyse de données et suivi et évaluation, avec la capacité de soutenir la conception, la mise en œuvre et le suivi des performances des programmes de santé pour obtenir des résultats mesurables.

: Maîtrise du français requise.

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: Maîtrise du français requise.