Chauffeur

Driver

General Information

Position Title

Driver

Vacancy Type

Roster

Job Category

Procurement & Logistics

Duty Station(s)

Bukavu, Bunia, Goma, Kalemie, Kananga, Kinshasa, Kisangani, Tshikapa Seniority Level

Entry Level

ICS Level

ICS 02

Contract Type

ICA - LICA - Support - Regular

Contract Level

LICA 2

Posting Start Date

14-Oct-2026

Posting End Date

25-Oct-2026

Duration

12 months

Job Highlight

Assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé, assure l’entretien des véhicules et fournit un soutien administratif et logistique.

About the Region

Le Bureau régional Afrique de l’UNOPS, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l’accent sur les contextes fragiles et touchés par des conflits. S’appuyant sur plus de 1 000 membres du personnel répartis au sein de cinq bureaux multi-pays couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, du Centre, de l’Est et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique, le Bureau régional contribue à la réalisation des priorités nationales à travers des initiatives stratégiques dans les domaines de l’action climatique, de la santé, des infrastructures, de la paix et de la sécurité, de l’appui aux pays à revenu intermédiaire et des petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure le leadership stratégique, apporte un soutien opérationnel et exerce une fonction de supervision dans des domaines clés, notamment les partenariats, la communication, la gestion et le contrôle, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, ainsi que la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau régional contribue au développement d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l’amélioration de la qualité de vie des communautés à travers le continent africain.

About the Country/Multi-Country Office

Depuis 1999, le Bureau multi-pays d’Afrique centrale (CAMCO), dont le siège est situé à Yaounde, au Cameroun, collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale. Le CAMCO fournit des services de gestion de fonds, d’assistance technique et de renforcement des capacités dans des secteurs essentiels tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Il travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales et locales afin de favoriser l’appropriation locale des projets et d’en garantir les retombées durables. Son portefeuille diversifié comprend des initiatives visant à autonomiser les communautés rurales, à réhabiliter les routes et à consolider la paix en RDC et en République centrafricaine (RCA), notamment au moyen de programmes de désarmement, de démobilisation et de réintégration (DDR). Il couvre également un large éventail de services en matière d’achats et de ressources humaines. Parmi les initiatives récentes figurent la mise en place de systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités dans le secteur minier, l’appui au système de santé en RDC et le développement des infrastructures à Madagascar. Ces projets bénéficient du financement d’un large éventail de partenaires internationaux.

Dans leur ensemble, ces interventions contribuent à la stabilité régionale, au développement d’infrastructures résilientes et à l’amélioration des conditions de vie des populations en Afrique centrale.

About the Project Office

Depuis 1999, l’UNOPS est un partenaire engagé en République démocratique du Congo (RDC), où il fournit des services de gestion de fonds, d’appui technique, de renforcement des capacités et de gestion de projets. En collaboration avec le gouvernement, les agences des Nations Unies et les partenaires internationaux, l’UNOPS contribue au développement durable dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Une attention particulière est accordée à l’appropriation locale, afin que la mise en œuvre des projets permette de renforcer les capacités nationales et de favoriser l’autonomisation des communautés. L’UNOPS contribue également aux efforts en matière de paix et de sécurité en apportant une assistance technique à la MONUSCO. Il participe par ailleurs à la préservation de l’environnement en assurant la gestion d’initiatives régionales telles que l’Initiative pour la forêt de l’Afrique centrale (CAFI) et le Fonds national REDD+ (FONAREDD), en étroite collaboration avec les communautés autochtones.

Dans le secteur de la santé, ses interventions comprennent la construction de centres de santé dans la province du Kwango, dans le cadre du projet financé par l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA), ainsi que l’appui au système national de santé à travers l’initiative RSS3, financée par Gavi, l’Alliance du Vaccin. L’UNOPS joue également un rôle majeur dans le développement des infrastructures agricoles et le renforcement de la sécurité alimentaire à travers le Projet national de développement agricole (PNDA), financé par la Banque mondiale. En outre, il soutient les efforts de gouvernance et de stabilisation par l’intermédiaire du Fonds de cohérence multi-bailleurs et fournit des services de ressources humaines à l’appui des opérations humanitaires du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR).

Job Specific Context

Ce poste s'inscrit dans le cadre des opérations du bureau de l'UNOPS à Kinshasa, Goma, Bukavu, Bunia, Tshikapa, Kananga, Kalemie, Kisangani et autres en République Démocratique du Congo, et vise à assurer le déplacement sûr et efficace du personnel et des biens. Le rôle est essentiel au bon fonctionnement des opérations quotidiennes, garantissant un transport ponctuel, l'entretien des véhicules et un soutien administratif de base dans un environnement dynamique. Le/la titulaire contribuera directement à l'efficacité opérationnelle et aux normes de sécurité des activités de l'UNOPS dans la région.

Role Purpose

Le conducteur assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé. Le titulaire fait preuve de professionnalisme, de courtoisie et de discrétion dans l’exercice de ses responsabilités, notamment en étant capable de travailler efficacement avec des personnes issues de milieux culturels divers.

Functions / Key Results Expected

1- Services de transport

• - Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé et, le cas échéant, de marchandises ou de matières dangereuses.
• - Collecter et livrer le courrier, les documents et autres articles selon les besoins.
• - Accueillir et assister le personnel affecté à l’aéroport, notamment en facilitant les formalités d’immigration et de douane.
• - Tenir à jour des registres quotidiens précis des véhicules et fournir des informations pour les plans d’entretien et les rapports d’utilisation 2- Entretien des véhicules et documentation
• - Effectuer les contrôles de routine (par exemple : huile, eau, batterie, freins, pneus, etc.) et veiller à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de fonctionnement.
• - Effectuer les petites réparations et coordonner les réparations importantes si nécessaire.
• - Veiller à ce que les véhicules attribués soient propres et en état de rouler à tout moment.
• - Veiller à la disponibilité et à la bonne conservation de tous les documents et fournitures requis, notamment l’assurance, l’immatriculation, les registres, les cartes, l’annuaire du bureau, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange 3- Réaction en cas d’accident
• - Prendre des mesures immédiates conformément aux règles et règlements de l’organisation en cas d’accident.

4- Soutien administratif et logistique

• - Aider les services administratifs ou de soutien dans les processus d’approvisionnement, notamment en obtenant des devis pour les fournitures de bureau.
• - Vérifier, distribuer et tenir à jour les registres d’inventaire des fournitures et du matériel de bureau.
• - Apporter un soutien à la gestion des locaux en organisant les petites réparations, en assurant la liaison avec les artisans et en tenant à jour une liste des prestataires de services.
• - Surveiller et soutenir la maintenance du matériel de bureau afin d’en garantir le fonctionnement optimal, notamment en assurant un suivi en temps opportun des services publics.
• - Répondre rapidement aux demandes de réparation et d’entretien formulées par le personnel habilité.

Skills

Defensive Driving, Professional Driving, Inbound Logistics, Transport and Logistics Competencies

Traite toutes les personnes avec respect ; répond avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Modèle en matière de diversité et d'inclusion.

Agit comme un modèle positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les managers uniquement : agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.

Démontre une compréhension de l'impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en priorité. Établit et maintient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le poste).

Détermine efficacement un plan d'action approprié pour lui-même et/ou pour les autres afin d'atteindre un objectif. Les actions aboutissent à l'accomplissement total des tâches grâce au souci de la qualité dans tous les domaines. Repère les opportunités et prend l'initiative d'agir. Comprend que l'utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme soutenu. Adapte efficacement son approche pour convenir aux circonstances ou exigences changeantes. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Évalue les données et les options d'action pour parvenir à des décisions logiques et pragmatiques. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applique l'innovation et la créativité à la résolution de problèmes.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. La communication témoigne d'une prise en compte des sentiments et des besoins des autres. Actively listens and proactively shares knowledge. Gère les conflits efficacement, en surmontant les divergences d'opinion et en trouvant un terrain d'entente.

Education Requirements

Required

• - Diplôme de fin d'études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d'expérience pertinente OU
• - Diplôme de licence (ou équivalent) dans n'importe quelle discipline avec 0 an d'expérience pertinente est requis.
• - Une formation de conducteur et un permis de conduire valide sont requis.

Experience Requirements

Requis

• - L'expérience pertinente comprend des activités liées à la conduite sécuritaire, à la conduite préventive et aux petites réparations automobiles.
• - La connaissance des règles et réglementations de conduite est requise.

Souhaitée

• - Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.
• - Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.

Language Requirements

Language

Proficiency Level

Requirement

French

Fluent

Required

Additional Information

UNOPS does not accept unsolicited resumes.

UNOPS ne demandera à aucun moment du processus de recrutement aux candidats d'effectuer des paiements de quelque nature que ce soit.

Les candidatures aux postes vacants doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), à la date de clôture de l'annonce. Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas prises en considération.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l'étape suivante du processus de sélection, qui peut inclure diverses évaluations.

UNOPS valorise la diversité et s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. Notre personnel se compose d'un large éventail de nationalités, de cultures, de langues, de races, d'identités de genre, d'orientations sexuelles et de capacités. Nous nous efforçons de maintenir et de renforcer cette diversité, en favorisant un environnement de travail inclusif où tout le personnel est traité avec respect et a un accès égal aux opportunités.

L’UNOPS évalue toutes les candidatures en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience décrites dans l’annonce de vacance. Nous nous engageons à garantir un processus de sélection équitable et transparent et accueillons des perspectives diverses, y compris celles des femmes, des communautés autochtones et racialisées, des personnes aux identités de genre et orientations sexuelles diverses, et des personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons à permettre à tous les candidats de donner le meilleur d’eux‑mêmes durant le processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné(e) et avez besoin d’un soutien ou d’un aménagement raisonnable pour passer une évaluation, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines dès réception de votre invitation.

L’UNOPS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (SEA), du harcèlement sexuel et d’autres formes de conduites abusives, y compris la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement. Pour faire respecter ces normes, des vérifications des antécédents sont effectuées pour tous les candidats finaux afin d’aider à garantir que les personnes ayant des antécédents de telles conduites ne soient pas embauchées. En postulant à un poste à l’UNOPS, les candidats reconnaissent et consentent à ces procédures de vérification.

Terms and Conditions

Pour les postes de personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui annoncé pour le poste.

Pour les contrats de retenue, vous devez suivre quelques cours obligatoires (qui prennent environ 4 heures au total) de votre propre initiative, avant de fournir des services à l'UNOPS. Des sessions de recyclage ou de nouveaux cours obligatoires peuvent être requis pendant la durée de votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune rémunération pour le suivi des cours et des sessions de recyclage. For more information on a retainer contract here.

Pour plus de détails sur les types de contrat, veuillez cliquer ici.

Tout le personnel de l'UNOPS est responsable d'exécuter ses fonctions conformément à la Charte des Nations Unies et aux politiques et instructions de l'UNOPS, ainsi qu'à d'autres cadres de responsabilisation pertinents. En outre, tout le personnel doit démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable (ODD) d'une manière conforme aux valeurs fondamentales de l'ONU et à l'Agenda commun de l'ONU.

La politique de l'UNOPS est de procéder à des vérifications d'antécédents pour tout personnel potentiel. Le recrutement au sein de l'UNOPS est subordonné aux résultats de ces vérifications.

Note Bakisa : les passages en anglais de cette annonce ont été traduits automatiquement en français.

Le conducteur assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé. Le titulaire fait preuve de professionnalisme, de courtoisie et de discrétion dans l’exercice de ses responsabilités, notamment en étant capable de travailler efficacement avec des personnes issues de milieux culturels divers.

1- Services de transport

• - Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé et, le cas échéant, de marchandises ou de matières dangereuses.
• - Collecter et livrer le courrier, les documents et autres articles selon les besoins.
• - Accueillir et assister le personnel affecté à l’aéroport, notamment en facilitant les formalités d’immigration et de douane.
• - Tenir à jour des registres quotidiens précis des véhicules et fournir des informations pour les plans d’entretien et les rapports d’utilisation 2- Entretien des véhicules et documentation
• - Effectuer les contrôles de routine (par exemple : huile, eau, batterie, freins, pneus, etc.) et veiller à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de fonctionnement.
• - Effectuer les petites réparations et coordonner les réparations importantes si nécessaire.
• - Veiller à ce que les véhicules attribués soient propres et en état de rouler à tout moment.
• - Veiller à la disponibilité et à la bonne conservation de tous les documents et fournitures requis, notamment l’assurance, l’immatriculation, les registres, les cartes, l’annuaire du bureau, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange 3- Réaction en cas d’accident
• - Prendre des mesures immédiates conformément aux règles et règlements de l’organisation en cas d’accident.

4- Soutien administratif et logistique

• - Aider les services administratifs ou de soutien dans les processus d’approvisionnement, notamment en obtenant des devis pour les fournitures de bureau.
• - Vérifier, distribuer et tenir à jour les registres d’inventaire des fournitures et du matériel de bureau.
• - Apporter un soutien à la gestion des locaux en organisant les petites réparations, en assurant la liaison avec les artisans et en tenant à jour une liste des prestataires de services.
• - Surveiller et soutenir la maintenance du matériel de bureau afin d’en garantir le fonctionnement optimal, notamment en assurant un suivi en temps opportun des services publics.
• - Répondre rapidement aux demandes de réparation et d’entretien formulées par le personnel habilité.

Skills

Defensive Driving, Professional Driving, Inbound Logistics, Transport and Logistics Competencies

Traite toutes les personnes avec respect ; répond avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Modèle en matière de diversité et d'inclusion.

Agit comme un modèle positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les managers uniquement : agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.

Démontre une compréhension de l'impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en priorité. Établit et maintient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le poste).

Détermine efficacement un plan d'action approprié pour lui-même et/ou pour les autres afin d'atteindre un objectif. Les actions aboutissent à l'accomplissement total des tâches grâce au souci de la qualité dans tous les domaines. Repère les opportunités et prend l'initiative d'agir. Comprend que l'utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme soutenu. Adapte efficacement son approche pour convenir aux circonstances ou exigences changeantes. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Évalue les données et les options d'action pour parvenir à des décisions logiques et pragmatiques. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applique l'innovation et la créativité à la résolution de problèmes.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. La communication témoigne d'une prise en compte des sentiments et des besoins des autres. Actively listens and proactively shares knowledge. Gère les conflits efficacement, en surmontant les divergences d'opinion et en trouvant un terrain d'entente.

Required

• - Diplôme de fin d'études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d'expérience pertinente OU
• - Diplôme de licence (ou équivalent) dans n'importe quelle discipline avec 0 an d'expérience pertinente est requis.
• - Une formation de conducteur et un permis de conduire valide sont requis.

Requis

• - L'expérience pertinente comprend des activités liées à la conduite sécuritaire, à la conduite préventive et aux petites réparations automobiles.
• - La connaissance des règles et réglementations de conduite est requise.

Souhaitée

• - Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.
• - Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.