Chauffeur

Description

À la Banque mondiale, membre du Groupe de la Banque mondiale (WBG), vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée opérant à travers les cultures, les disciplines et les frontières pour relever les défis de développement les plus pressants dans le monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler dans la décennie à venir, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi grand. Grâce à des partenariats dans 145 pays et plus de 182 bureaux dans le monde, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes pour investir dans les personnes, renforcer les marchés et proposer des solutions évolutives basées sur les données qui génèrent plus et de meilleurs emplois et améliorent les vies.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur la Banque mondiale (IBRD) et le Groupe de la Banque mondiale (WBG). Le Bureau du Groupe de la Banque mondiale (WBG) en République démocratique du Congo (RDC) – Kinshasa est responsable de la supervision des programmes de la Banque mondiale pour l’IBRD et l’ IFC dans le pays. Le bureau WBG abrite environ 50 collaborateurs de la Banque mondiale et de l’IFC, y compris des consultants qui assurent le maintien d’une relation bancaire réussie avec nos clients. L’équipe agit avec intégrité, dévouement et esprit d’équipe pour améliorer le bien-être des plus défavorisés et promouvoir la prospérité partagée. Pour répondre aux besoins d’un programme diversifié, le Bureau de la Banque mondiale à Kinshasa recrute un (01) Chauffeur pour soutenir les opérations en RDC.

Rôles et responsabilités :

Le but principal du poste est de fournir des services de conduite professionnels à la Banque. Il s’agit d’un poste de soutien au bureau, qui contribue au bon fonctionnement des activités quotidiennes du Bureau pays. Les chauffeurs travailleront en étroite collaboration avec les équipes Finance et Administrative et conduiront le véhicule de la Banque mondiale de manière professionnelle.

Le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :

• • Conduire le personnel de la Banque mondiale à des réunions et sur des sites d’affaires.
• • Conduire le véhicule de bureau de la Banque mondiale de manière responsable et sécurisée ;
• • Maintenir le véhicule propre et en état de fonctionnement au quotidien ;
• • Veiller à ce que l’assurance du véhicule, l’immatriculation et le calendrier d’entretien général soient à jour ;
• • Tenir un carnet de bord mis à jour du véhicule incluant les dates d’entretien et de carburant ; veiller à ce que le personnel signe le carnet.
• • Faire le plein du véhicule du bureau conformément aux procédures de ravitaillement du Groupe de la Banque mondiale ;
• • Effectuer les entretiens et réparations de base du véhicule
• • Être capable de prévenir les accidents en tenant compte des autres usagers et démontrer des manœuvres professionnelles
• • Garantir la sécurité des passagers et être capable de gérer des situations d’urgence
• • Aider aux tâches administratives ad hoc à la demande du personnel du bureau.
• • Veiller à ce que le véhicule soit équipé de ceintures de sécurité, extincteurs, trousse de premiers soins, roue(s) de secours, cric, clé à roue, corde de remorquage, câbles de démarrage, un ensemble de courroies et d’un kit d’outils nécessaires.
• • Veiller à ce que le véhicule soit toujours en état routier – s’assurer que le véhicule est équipé d’une roue de secours
• • Inspection quotidienne du véhicule pour la pression des pneus, huile moteur, liquide de frein, liquide de refroidissement du radiateur, niveau de carburant, niveau d’eau de la batterie et tout autre besoin.

Critères de sélection :

Remarque : Préférence donnée aux talents locaux, c’est-à-dire les candidats autorisés à travailler dans le poste de travail pour tout employeur. Les candidats internes peuvent postuler selon les directives existantes.

• • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et être capable de conduite défensive.
• • Le candidat doit avoir une attitude positive, être diligent, flexible, se présenter de manière soignée et prendre des initiatives pour aider le personnel et les visiteurs.
• • Doit avoir terminé des études secondaires supérieures ou équivalent, être compétent en informatique et capable de communiquer efficacement en français (oral et écrit).
• • Le candidat retenu doit avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle de conduite dans un environnement multiculturel avec un casier judiciaire de conduite sans taches.
• • Connaissance approfondie des règles et règlements de conduite et familiarité avec le Code de la sécurité routière.
• • Une connaissance de base de l’anglais est un avantage supplémentaire.
• • Posséder des compétences de base en réparations et maintenance mineures de véhicules. Une formation professionnelle en maintenance et réparation automobile serait un plus.
• • Connaissance des procédures de sécurité du système des Nations unies et familiarité avec les appels radio VHF constitueront un avantage supplémentaire.
• • Capacité à obtenir l’autorisation de sécurité de la Banque mondiale, test médical, et les vérifications de sécurité de base et avancée UNDSS.
• • Excellentes compétences interpersonnelles et engagement au travail en équipe.
• • Volonté de conduire à travers la RDC et les pays voisins.

Alors que le Groupe de la Banque mondiale continue d’évoluer, nous apprécions les candidat·e·s qui :

• • démontrent la capacité de collaborer efficacement à travers les équipes, les disciplines, les cultures et les frontières institutionnelles ;
• • utilisent de manière responsable des outils numériques et équips d’IA pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision ;
• • apportent une expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par les conflits et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en avant les expériences pertinentes dans leurs documents de candidature, le cas échéant.

Valeurs culturelles du Groupe de la Banque mondiale :

• 1. Sens de l’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
• 2. Prise de risque réfléchie : remettre en cause le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
• 3. Autonomisation et responsabilité : s’autonomiser et responsabiliser les autres pour agir et rendre des comptes pour les résultats.

Compétences centrales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; une assurance maladie, vie et invalidité ; des congés payés, y compris congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’ethnie, l’orientation sexuelle ou le handicap.

En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la IFC, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.

Note Bakisa : cette opportunité a été traduite automatiquement en français. L’annonce originale était en anglais.

Le but principal du poste est de fournir des services de conduite professionnels à la Banque.

Il s’agit d’un poste de soutien au bureau, qui contribue au bon fonctionnement des opérations quotidiennes du Bureau pays. Les chauffeurs travailleront en étroite collaboration avec les équipes Finance et Administrative, et conduiront le véhicule de la Banque mondiale de manière professionnelle.

Le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :

• • Conduire le personnel de la Banque mondiale à des réunions et sur des sites d’affaires.
• • Faire fonctionner le véhicule de bureau de la Banque mondiale de manière responsable et sécurisée ;
• • Maintenir le véhicule propre et en état de service au quotidien ;
• • Veiller à ce que l’assurance du véhicule, l’immatriculation et le calendrier général d’entretien soient à jour ;
• • Tenir à jour un carnet de bord du véhicule, y compris les dates d’entretien et de carburant ; assurer que le personnel signe le carnet.
• • Faire le plein du véhicule du bureau conformément aux procédures de ravitaillement du Groupe de la Banque mondiale ;
• • Effectuer les entretiens et réparations de base du véhicule
• • Être capable de prévenir les accidents en tenant compte des autres usagers et démontrer des manœuvres professionnelles
• • Garantir la sécurité des passagers et être capable de gérer des situations d’urgence
• • Aider à des tâches administratives ad hoc à la demande du personnel du bureau.
• • Veiller à ce que le véhicule soit équipé de ceintures de sécurité, extincteurs, trousse de premiers secours, roue(s) de secours, cric, clé à roue, corde de remorquage, câbles de démarrage, un ensemble de courroies et une boîte à outils nécessaire.
• • Veiller à ce que le véhicule soit toujours en bon état de marche – s’assurer que le véhicule est équipé d’une roue de secours.
• • Inspection quotidienne du véhicule pour la pression des pneus, l’huile moteur, le liquide de frein, le liquide de refroidissement du radiateur, le niveau de carburant, le niveau d’eau de la batterie et tout autre besoin.

Attention : Préférence donnée aux talents locaux, c’est-à-dire les candidats autorisés à travailler dans le poste pour tout employeur. Les candidats internes peuvent postuler selon les directives existantes.

• • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et sera capable de conduite défensive.
• • Le candidat doit avoir une attitude positive, être diligent, flexible, habillé de manière présentable et faire preuve d’initiative pour aider le personnel et les visiteurs.
• • Doit avoir terminé des études secondaires supérieures ou équivalent, être compétent en informatique et doit pouvoir communiquer efficacement en français (oral et écrit).
• • Le candidat retenu doit avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle de conduite dans un environnement multiculturel avec un casier de conduite sûr.
• • Connaissance approfondie des règles et réglementations de conduite et être familiarisé avec le Code de sécurité routière.
• • Une connaissance de base de l’anglais sera un avantage ajouté.
• • Posséder des compétences de base en réparations et maintenance mineures du véhicule. Une formation professionnelle en maintenance et réparation automobile serait un plus.
• • Connaissance des procédures de sécurité du système des Nations Unies et familiarité avec les appels radio VHF seront un avantage ajouté.
• • Capacité à obtenir l’autorisation de sécurité de la Banque mondiale, test médical, et les vérifications de sécurité de base et avancée UNDSS.
• • Excellentes compétences interpersonnelles et engagement envers le travail en équipe.
• • Volonté de conduire à travers la RDC et les pays voisins.

À mesure que le Groupe de la Banque mondiale évolue, nous valorisons les candidat·e·s qui :

Démontrent la capacité de collaborer efficacement entre les équipes, les disciplines, les cultures et les frontières institutionnelles.

Utilisent de manière responsable des outils numériques et dotés d’IA pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.

Apportent une expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par les conflits et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en évidence l’expérience pertinente dans leurs documents de candidature, le cas échéant.

Traits culturels du Groupe de la Banque mondiale :

• 1. Sens de l’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
• 2. Prise de risque réfléchie : remettre en question le statu quo et dépasser les limites pour obtenir un impact plus grand.
• 3. Autonomisation et responsabilité : s’autonomiser et responsabiliser les autres pour agir et rendre des comptes pour les résultats.

Compétences centrales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; une assurance maladie, vie et invalidité ; et des congés payés, y compris congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, avec un personnel dédié et engagé, et nous ne discrimination pas en fonction du genre, de l’identité de genre, de la religion, de la race, de l’ethnie, de l’orientation sexuelle ou du handicap.

En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.