Spécialiste technique – Cartographie du recensement, P-4, Kinshasa, République démocratique du Congo

Aperçu du poste

Le poste :

Le Spécialiste technique en cartographie du recensement fournira une assistance technique et opérationnelle aux contreparties nationales - Institut National de la Statistique/Bureau de Coordination du Recensement - sur les activités géospatiales et de cartographie dans les 26 provinces de la RDC. Il/elle supervisera la cartographie pré-recensement, la délimitation des secteurs de dénombrement sur le terrain (EA), l’intégration de SIG mobiles et le traitement d’images satellitaires. Le titulaire veillera à ce que la cartographie numérique moderne, les images satellitaires à haute résolution, les bases de données spatiales dynamiques et les technologies de Systèmes d’Information Géographique (SIG) mobiles soient intégrées efficacement à toutes les phases du recensement.

La République démocratique du Congo (RDC) entreprend son deuxième Recensement Général de la Population et de l'Habitat (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et ventilées pour l'élaboration des politiques, l'allocation des ressources et la planification du développement.

Réaliser un recensement à l'échelle de l'immense territoire de la RDC pose des défis logistiques, infrastructurels et technologiques uniques, notamment des terrains isolés, une connectivité limitée et des frontières administratives dynamiques.

Sous la direction générale du/la Représentant(e) de l'UNFPA et la supervision directe du Chef Conseiller Technique du Recensement (CTA), le/la Spécialiste en cartographie veillera à ce que tout problème dans les processus de cartographie soit rapidement identifié et porté à l'attention du CTA pour information de la direction. Il/elle fournira également des recommandations sur les mesures nécessaires pour garantir que les processus de Systèmes d'Information Géographique/Cartographie du recensement continuent d'avancer en temps voulu.

Comment vous pouvez faire la différence :

L'UNFPA est l'agence principale des Nations Unies pour instaurer un monde où chaque grossesse est voulue, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 expose la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et l'atteinte des Objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi par un accent sur quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux violences et pratiques néfastes fondées sur le genre ; et s’adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des preuves et sur les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin de personnel principled et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, la communication, la construction de partenariats et la mobilisation de ressources dans un paysage du développement et du financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et engagé à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

Le/la Spécialiste en cartographie et SIG veille à ce que les processus cartographiques du recensement soient conçus, exécutés, suivis et soumis à un contrôle qualité conformément aux normes et recommandations internationales de l’ONU. Le titulaire supervisera la cartographie pré‑recensement, la délimitation des zones d’énumération sur le terrain (EA), la modélisation de géodatabase, l’intégration de la cartographie mobile et la diffusion des données géospatiales post‑énumération.

Vous seriez responsable de :

• 1. Stratégie technique et planification opérationnelle

Diriger la formulation et l'exécution du Plan directeur national de cartographie du recensement et des SIG et du budget, alignés sur les normes internationales.

Établir des protocoles techniques pour la cartographie numérique, y compris l'architecture des bases de données spatiales, les systèmes de référence de coordonnées de base, les paramètres de taille des zones de dénombrement (ZD) et les normes de couches.

Gérer les spécifications d'approvisionnement pour les images satellites à haute résolution (HRSI), les dispositifs de cartographie mobile, la technologie GNSS/GPS et les logiciels/matériels SIG.

Concevoir des flux de travail pour la cartographie hybride/numérique combinant données satellitaires, couches cartographiques open-source et validation sur le terrain dans des environnements de terrain complexes.

• 2. Assurance qualité et opérations de cartographie sur le terrain Superviser la délimitation spatiale et la numérisation des zones de dénombrement (ZD) et des zones de supervision (ZS) à travers toutes les 26 provinces du DRC.

Développer des protocoles robustes d'assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CC) pour garantir que la couverture géographique est complète, non chevauchante et précise avant le dénombrement principal.

Superviser le déploiement et la synchronisation des outils SIG mobiles de cartographie utilisés par les équipes sur le terrain, en garantissant les capacités hors ligne et l'intégrité des données dans les zones reculées.

Effectuer des visites de suivi sur le terrain fréquentes pour évaluer l'avancement cartographique, résoudre les goulots d'étranglement techniques et ajuster la stratégie en fonction des contextes environnementaux ou sécuritaires locaux.

• 3. Renforcement des capacités & Transfert technique

Évaluer les lacunes en matière de capacités en SIG et cartographie numérique au sein du Bureau Central du Recensement (BCR) et de l'INS.

Concevoir et dispenser des programmes de formation technique structurés pour le personnel national, les cartographes de terrain et les numériseurs sur les logiciels ESRI/QGIS, les plateformes de collecte de données mobiles, l'interprétation d'images satellites et l'analyse spatiale.

Établir une infrastructure SIG locale non durable au sein du cadre statistique national pour soutenir les enquêtes inter-recensements futures.

• 4. Intégration des données, analyse spatiale & diffusion

Intégrer de manière transparente les limites des EA et les jeux de données géospatiales dans les plateformes CAPI (entretiens personnels assistés par ordinateur) pour l'affectation automatisée des charges de travail lors du dénombrement principal.

Gérer la géodatabase post‑recensement, réaliser des analyses spatiales, la modélisation de la répartition de la population et des cartographies thématiques.

Diriger la production d'atlas numériques officiels du recensement, d'applications cartographiques web interactives et de portails de population géoréférencés pour l'accès aux données ouvertes.

• 5. Coordination technique et renforcement des partenariats

Servir de point focal technique du UNFPA pour tous les comités techniques relatifs à la cartographie et aux SIG.

Coordonner les contributions techniques avec les agences des Nations Unies partenaires, les bailleurs internationaux, les établissements académiques et les agences nationales de cartographie afin d'harmoniser les jeux de données géospatiales.

Fournir régulièrement des rapports d'avancement stratégiques et des analyses des risques au CTA du recensement, à la direction du bureau pays du UNFPA et aux organes nationaux de pilotage du recensement.

Qualifications et expérience :

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en cartographie, systèmes d'information géographique (SIG), géomatique, géographie, télédétection ou dans une discipline quantitative connexe.

Connaissances et expérience :

Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle internationale progressive et de responsabilité croissante en cartographie de recensement, conception de SIG et gestion de bases de données spatiales.

Expérience pratique avérée dans la conception et l'exécution de stratégies de cartographie numérique pour des recensements de population à grande échelle, en particulier dans les pays en développement (expérience en Afrique subsaharienne / contextes fragiles vivement souhaitée).

Expertise dans l'utilisation de plateformes logicielles SIG avancées (ESRI ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, QGIS), de SGBD spatiaux (PostGIS, SQL Server), d'outils de cartographie mobile (Survey123, ODK, CSEntry) et dans le traitement d'images satellitaires à haute résolution.

Expérience avérée dans le renforcement des capacités techniques et la conduite de formations techniques pour le personnel national.

Langues :

La maîtrise du français et une connaissance opérationnelle de l'anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs :

Faire preuve d'intégrité

Faire preuve d'engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle

S'adapter au changement

Compétences fondamentales :

Obtenir des résultats

Être responsable

Développer et appliquer une expertise professionnelle / une perspicacité commerciale Penser de manière analytique et stratégique

Travailler en équipe / nous gérer et gérer nos relations

Communiquer avec impact

Compétences fonctionnelles :

Gérer les données et les systèmes d'information

Leadership technique et innovation

Principes et recommandations des Nations Unies pour les recensements de la population et de l'habitat.

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un ensemble de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance santé et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail du FNUAP :

Le FNUAP offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidat·e·s en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à une autorisation médicale, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA n'exige aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou tout autre frais dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement et ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories internationales professionnelles et supérieures, qui disposent du statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Spécialiste technique – Cartographie du recensement, P-4, Kinshasa, République démocratique du Congo Description du poste

Le poste :

Le Spécialiste technique en cartographie du recensement fournira une assistance technique et opérationnelle aux contreparties nationales - Institut National de la Statistique/Bureau de Coordination du Recensement - sur les activités géospatiales et de cartographie dans les 26 provinces de la RDC. Il/elle supervisera la cartographie pré-recensement, la délimitation des secteurs de dénombrement sur le terrain (EA), l’intégration de SIG mobiles et le traitement d’images satellitaires. Le titulaire veillera à ce que la cartographie numérique moderne, les images satellitaires à haute résolution, les bases de données spatiales dynamiques et les technologies de Systèmes d’Information Géographique (SIG) mobiles soient intégrées efficacement à toutes les phases du recensement.

La République démocratique du Congo (RDC) entreprend son deuxième Recensement Général de la Population et de l'Habitat (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et ventilées pour l'élaboration des politiques, l'allocation des ressources et la planification du développement.

Réaliser un recensement à l'échelle de l'immense territoire de la RDC pose des défis logistiques, infrastructurels et technologiques uniques, notamment des terrains isolés, une connectivité limitée et des frontières administratives dynamiques.

Sous la direction générale du/la Représentant(e) de l'UNFPA et la supervision directe du Chef Conseiller Technique du Recensement (CTA), le/la Spécialiste en cartographie veillera à ce que tout problème dans les processus de cartographie soit rapidement identifié et porté à l'attention du CTA pour information de la direction. Il/elle fournira également des recommandations sur les mesures nécessaires pour garantir que les processus de Systèmes d'Information Géographique/Cartographie du recensement continuent d'avancer en temps voulu.

Comment vous pouvez faire la différence :

L'UNFPA est l'agence principale des Nations Unies pour instaurer un monde où chaque grossesse est voulue, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 expose la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et l'atteinte des Objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi par un accent sur quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux violences et pratiques néfastes fondées sur le genre ; et s’adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des preuves et sur les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin de personnel principled et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, la communication, la construction de partenariats et la mobilisation de ressources dans un paysage du développement et du financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et engagé à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

Le/la Spécialiste en cartographie et SIG veille à ce que les processus cartographiques du recensement soient conçus, exécutés, suivis et soumis à un contrôle qualité conformément aux normes et recommandations internationales de l’ONU. Le titulaire supervisera la cartographie pré‑recensement, la délimitation des zones d’énumération sur le terrain (EA), la modélisation de géodatabase, l’intégration de la cartographie mobile et la diffusion des données géospatiales post‑énumération.

Vous seriez responsable de :

• 1. Stratégie technique et planification opérationnelle

Diriger la formulation et l'exécution du Plan directeur national de cartographie du recensement et des SIG et du budget, alignés sur les normes internationales.

Établir des protocoles techniques pour la cartographie numérique, y compris l'architecture des bases de données spatiales, les systèmes de référence de coordonnées de base, les paramètres de taille des zones de dénombrement (ZD) et les normes de couches.

Gérer les spécifications d'approvisionnement pour les images satellites à haute résolution (HRSI), les dispositifs de cartographie mobile, la technologie GNSS/GPS et les logiciels/matériels SIG.

Concevoir des flux de travail pour la cartographie hybride/numérique combinant données satellitaires, couches cartographiques open-source et validation sur le terrain dans des environnements de terrain complexes.

• 2. Assurance qualité et opérations de cartographie sur le terrain Superviser la délimitation spatiale et la numérisation des zones de dénombrement (ZD) et des zones de supervision (ZS) à travers toutes les 26 provinces du DRC.

Développer des protocoles robustes d'assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CC) pour garantir que la couverture géographique est complète, non chevauchante et précise avant le dénombrement principal.

Superviser le déploiement et la synchronisation des outils SIG mobiles de cartographie utilisés par les équipes sur le terrain, en garantissant les capacités hors ligne et l'intégrité des données dans les zones reculées.

Effectuer des visites de suivi sur le terrain fréquentes pour évaluer l'avancement cartographique, résoudre les goulots d'étranglement techniques et ajuster la stratégie en fonction des contextes environnementaux ou sécuritaires locaux.

• 3. Renforcement des capacités & Transfert technique

Évaluer les lacunes en matière de capacités en SIG et cartographie numérique au sein du Bureau Central du Recensement (BCR) et de l'INS.

Concevoir et dispenser des programmes de formation technique structurés pour le personnel national, les cartographes de terrain et les numériseurs sur les logiciels ESRI/QGIS, les plateformes de collecte de données mobiles, l'interprétation d'images satellites et l'analyse spatiale.

Établir une infrastructure SIG locale non durable au sein du cadre statistique national pour soutenir les enquêtes inter-recensements futures.

• 4. Intégration des données, analyse spatiale & diffusion

Intégrer de manière transparente les limites des EA et les jeux de données géospatiales dans les plateformes CAPI (entretiens personnels assistés par ordinateur) pour l'affectation automatisée des charges de travail lors du dénombrement principal.

Gérer la géodatabase post‑recensement, réaliser des analyses spatiales, la modélisation de la répartition de la population et des cartographies thématiques.

Diriger la production d'atlas numériques officiels du recensement, d'applications cartographiques web interactives et de portails de population géoréférencés pour l'accès aux données ouvertes.

• 5. Coordination technique et renforcement des partenariats

Servir de point focal technique du UNFPA pour tous les comités techniques relatifs à la cartographie et aux SIG.

Coordonner les contributions techniques avec les agences des Nations Unies partenaires, les bailleurs internationaux, les établissements académiques et les agences nationales de cartographie afin d'harmoniser les jeux de données géospatiales.

Fournir régulièrement des rapports d'avancement stratégiques et des analyses des risques au CTA du recensement, à la direction du bureau pays du UNFPA et aux organes nationaux de pilotage du recensement.

Qualifications et expérience :

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en cartographie, systèmes d'information géographique (SIG), géomatique, géographie, télédétection ou dans une discipline quantitative connexe.

Connaissances et expérience :

Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle internationale progressive et de responsabilité croissante en cartographie de recensement, conception de SIG et gestion de bases de données spatiales.

Expérience pratique avérée dans la conception et l'exécution de stratégies de cartographie numérique pour des recensements de population à grande échelle, en particulier dans les pays en développement (expérience en Afrique subsaharienne / contextes fragiles vivement souhaitée).

Expertise dans l'utilisation de plateformes logicielles SIG avancées (ESRI ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, QGIS), de SGBD spatiaux (PostGIS, SQL Server), d'outils de cartographie mobile (Survey123, ODK, CSEntry) et dans le traitement d'images satellitaires à haute résolution.

Expérience avérée dans le renforcement des capacités techniques et la conduite de formations techniques pour le personnel national.

Langues :

La maîtrise du français et une connaissance opérationnelle de l'anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs :

Faire preuve d'intégrité

Faire preuve d'engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle

S'adapter au changement

Compétences fondamentales :

Obtenir des résultats

Être responsable

Développer et appliquer une expertise professionnelle / une perspicacité commerciale Penser de manière analytique et stratégique

Travailler en équipe / nous gérer et gérer nos relations

Communiquer avec impact

Compétences fonctionnelles :

Gérer les données et les systèmes d'information

Leadership technique et innovation

Principes et recommandations des Nations Unies pour les recensements de la population et de l'habitat.

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un ensemble de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance santé et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail du FNUAP :

Le FNUAP offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidat·e·s en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à une autorisation médicale, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA n'exige aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou tout autre frais dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement et ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories internationales professionnelles et supérieures, qui disposent du statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Note Bakisa : les passages en anglais de cette annonce ont été traduits automatiquement en français.

Le Spécialiste technique en cartographie du recensement fournira une assistance technique et opérationnelle aux contreparties nationales - Institut National de la Statistique/Bureau de Coordination du Recensement - sur les activités géospatiales et de cartographie dans les 26 provinces de la RDC. Il/elle supervisera la cartographie pré-recensement, la délimitation des secteurs de dénombrement sur le terrain (EA), l’intégration de SIG mobiles et le traitement d’images satellitaires. Le titulaire veillera à ce que la cartographie numérique moderne, les images satellitaires à haute résolution, les bases de données spatiales dynamiques et les technologies de Systèmes d’Information Géographique (SIG) mobiles soient intégrées efficacement à toutes les phases du recensement.

La République démocratique du Congo (RDC) entreprend son deuxième Recensement Général de la Population et de l'Habitat (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et ventilées pour l'élaboration des politiques, l'allocation des ressources et la planification du développement.

Réaliser un recensement à l'échelle de l'immense territoire de la RDC pose des défis logistiques, infrastructurels et technologiques uniques, notamment des terrains isolés, une connectivité limitée et des frontières administratives dynamiques.

Sous la direction générale du/la Représentant(e) de l'UNFPA et la supervision directe du Chef Conseiller Technique du Recensement (CTA), le/la Spécialiste en cartographie veillera à ce que tout problème dans les processus de cartographie soit rapidement identifié et porté à l'attention du CTA pour information de la direction. Il/elle fournira également des recommandations sur les mesures nécessaires pour garantir que les processus de Systèmes d'Information Géographique/Cartographie du recensement continuent d'avancer en temps voulu.

Comment vous pouvez faire la différence :

L'UNFPA est l'agence principale des Nations Unies pour instaurer un monde où chaque grossesse est voulue, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 expose la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et l'atteinte des Objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi par un accent sur quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux violences et pratiques néfastes fondées sur le genre ; et s’adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des preuves et sur les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin de personnel principled et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, la communication, la construction de partenariats et la mobilisation de ressources dans un paysage du développement et du financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et engagé à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Le/la Spécialiste en cartographie et SIG veille à ce que les processus cartographiques du recensement soient conçus, exécutés, suivis et soumis à un contrôle qualité conformément aux normes et recommandations internationales de l’ONU. Le titulaire supervisera la cartographie pré‑recensement, la délimitation des zones d’énumération sur le terrain (EA), la modélisation de géodatabase, l’intégration de la cartographie mobile et la diffusion des données géospatiales post‑énumération.

Vous seriez responsable de :

• 1. Stratégie technique et planification opérationnelle

Diriger la formulation et l'exécution du Plan directeur national de cartographie du recensement et des SIG et du budget, alignés sur les normes internationales.

Établir des protocoles techniques pour la cartographie numérique, y compris l'architecture des bases de données spatiales, les systèmes de référence de coordonnées de base, les paramètres de taille des zones de dénombrement (ZD) et les normes de couches.

Gérer les spécifications d'approvisionnement pour les images satellites à haute résolution (HRSI), les dispositifs de cartographie mobile, la technologie GNSS/GPS et les logiciels/matériels SIG.

Concevoir des flux de travail pour la cartographie hybride/numérique combinant données satellitaires, couches cartographiques open-source et validation sur le terrain dans des environnements de terrain complexes.

• 2. Assurance qualité et opérations de cartographie sur le terrain Superviser la délimitation spatiale et la numérisation des zones de dénombrement (ZD) et des zones de supervision (ZS) à travers toutes les 26 provinces du DRC.

Développer des protocoles robustes d'assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CC) pour garantir que la couverture géographique est complète, non chevauchante et précise avant le dénombrement principal.

Superviser le déploiement et la synchronisation des outils SIG mobiles de cartographie utilisés par les équipes sur le terrain, en garantissant les capacités hors ligne et l'intégrité des données dans les zones reculées.

Effectuer des visites de suivi sur le terrain fréquentes pour évaluer l'avancement cartographique, résoudre les goulots d'étranglement techniques et ajuster la stratégie en fonction des contextes environnementaux ou sécuritaires locaux.

• 3. Renforcement des capacités & Transfert technique

Évaluer les lacunes en matière de capacités en SIG et cartographie numérique au sein du Bureau Central du Recensement (BCR) et de l'INS.

Concevoir et dispenser des programmes de formation technique structurés pour le personnel national, les cartographes de terrain et les numériseurs sur les logiciels ESRI/QGIS, les plateformes de collecte de données mobiles, l'interprétation d'images satellites et l'analyse spatiale.

Établir une infrastructure SIG locale non durable au sein du cadre statistique national pour soutenir les enquêtes inter-recensements futures.

• 4. Intégration des données, analyse spatiale & diffusion

Intégrer de manière transparente les limites des EA et les jeux de données géospatiales dans les plateformes CAPI (entretiens personnels assistés par ordinateur) pour l'affectation automatisée des charges de travail lors du dénombrement principal.

Gérer la géodatabase post‑recensement, réaliser des analyses spatiales, la modélisation de la répartition de la population et des cartographies thématiques.

Diriger la production d'atlas numériques officiels du recensement, d'applications cartographiques web interactives et de portails de population géoréférencés pour l'accès aux données ouvertes.

• 5. Coordination technique et renforcement des partenariats

Servir de point focal technique du UNFPA pour tous les comités techniques relatifs à la cartographie et aux SIG.

Coordonner les contributions techniques avec les agences des Nations Unies partenaires, les bailleurs internationaux, les établissements académiques et les agences nationales de cartographie afin d'harmoniser les jeux de données géospatiales.

Fournir régulièrement des rapports d'avancement stratégiques et des analyses des risques au CTA du recensement, à la direction du bureau pays du UNFPA et aux organes nationaux de pilotage du recensement.

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en cartographie, systèmes d'information géographique (SIG), géomatique, géographie, télédétection ou dans une discipline quantitative connexe.

Connaissances et expérience :

Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle internationale progressive et de responsabilité croissante en cartographie de recensement, conception de SIG et gestion de bases de données spatiales.

Expérience pratique avérée dans la conception et l'exécution de stratégies de cartographie numérique pour des recensements de population à grande échelle, en particulier dans les pays en développement (expérience en Afrique subsaharienne / contextes fragiles vivement souhaitée).

Expertise dans l'utilisation de plateformes logicielles SIG avancées (ESRI ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, QGIS), de SGBD spatiaux (PostGIS, SQL Server), d'outils de cartographie mobile (Survey123, ODK, CSEntry) et dans le traitement d'images satellitaires à haute résolution.

Expérience avérée dans le renforcement des capacités techniques et la conduite de formations techniques pour le personnel national.

Langues :

La maîtrise du français et une connaissance opérationnelle de l'anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs :

Faire preuve d'intégrité

Faire preuve d'engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle

S'adapter au changement

Compétences fondamentales :

Obtenir des résultats

Être responsable

Développer et appliquer une expertise professionnelle / une perspicacité commerciale Penser de manière analytique et stratégique

Travailler en équipe / nous gérer et gérer nos relations

Communiquer avec impact

Compétences fonctionnelles :

Gérer les données et les systèmes d'information

Leadership technique et innovation

Principes et recommandations des Nations Unies pour les recensements de la population et de l'habitat.

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un ensemble de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance santé et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail du FNUAP :

Le FNUAP offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidat·e·s en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.