Spécialiste en coordination du programme de recensement, P4, Kinshasa, République démocratique du Congo

Aperçu du poste

Le poste :

La République démocratique du Congo (RDC) réalise son deuxième Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et ventilées pour l’élaboration des politiques, l’allocation des ressources et la planification du développement.

En tant qu’agence principale des Nations Unies appuyant le Gouvernement de la RDC dans ce projet national, l’UNFPA gère un fonds d’assistance technique et financière multi-donateurs. La réussite exige une coordination sans faille entre les institutions nationales—principalement le Ministère du Plan, l’Institut National de la Statistique (INS) et le Bureau Central du Recensement (BCR)—ainsi que les agences donatrices, les partenaires du système des Nations Unies et les acteurs non gouvernementaux.

Sous l'orientation stratégique globale du Représentant de l'UNFPA et la supervision directe du/de la Représentant·e adjoint·e, le/la Spécialiste en coordination du programme de recensement pilotera la gestion quotidienne, l'alignement stratégique, les relations avec les donateurs, la liaison des opérations et la coordination multipartite du Projet d'appui au recensement de l'UNFPA.

Comment vous pouvez faire la différence :

L'UNFPA est l'agence principale des Nations Unies chargée de promouvoir un monde où chaque grossesse est voulue, chaque accouchement est sûr et chaque jeune voit son potentiel réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 expose la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouvellement. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi par un accent mis sur quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux violences sexistes et aux pratiques néfastes ; et s'adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des données probantes et les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d'un personnel principled et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et les défendra courageusement et avec pleine conviction.

L'UNFPA recherche des candidat·e·s capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats durables à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, la communication, le renforcement des partenariats et la mobilisation de ressources dans un paysage du développement et du financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées, et qui s'engage à fournir l'excellence dans les résultats du programme.

Objectif du poste :

Le/la Spécialiste de la coordination du programme de recensement veille à ce que l'appui technique, financier et opérationnel de l'UNFPA au recensement de la RDC soit géré de manière efficace, transparente et en pleine conformité avec les priorités nationales de développement et les normes des Nations Unies. Le titulaire comble le fossé entre les opérations techniques du recensement, l'appui fiduciaire/opérationnel et la coordination de haut niveau avec les parties prenantes/donateurs.

Vous seriez responsable de :

• 1. Gestion stratégique du programme et supervision opérationnelle Diriger la gestion opérationnelle du Projet d'appui de l'UNFPA au recensement, en veillant à l'alignement sur la stratégie nationale de recensement, les documents de projet et les plans de travail.

Élaborer, surveiller et mettre à jour le plan directeur de mise en œuvre du projet, en suivant les jalons du chemin critique, les taux d'exécution budgétaire et les échéances de rapport des donateurs.

Établir et superviser des protocoles de gestion des risques, en évaluant en continu les risques opérationnels, financiers, politiques et sécuritaires dans les provinces de la RDC et en formulant des stratégies d'atténuation.

Assurer une intégration étroite entre l'Équipe technique du recensement et les Opérations du FNUAP (Approvisionnement, Finances, RH, Logistique) afin de faciliter l'achat en temps voulu du matériel de recensement, le recrutement du personnel national et le déploiement sur le terrain.

• 2. Coordination des parties prenantes et partenariat gouvernemental Servir de principal point de liaison opérationnel entre le FNUAP, le Bureau Central du Recensement (BCR), l'Institut National de la Statistique (INS) et le Ministère de la Planification.

Faciliter le fonctionnement des organes nationaux de gouvernance du recensement, y compris le Comité National de Pilotage (Comité National du Recensement) et les Comités Consultatifs Techniques.

Favoriser l'alignement stratégique entre les principales agences des Nations Unies afin de tirer parti des synergies opérationnelles, de la logistique et des infrastructures de terrain à travers le pays.

• 3. Relations avec les donateurs, mobilisation des ressources et gestion financière Diriger la coordination opérationnelle du Fonds multibailleurs mis en place pour soutenir le recensement.

Coordonner les rapports financiers et narratifs à l'intention du gouvernement, des institutions financières internationales (par ex., Banque mondiale, Banque africaine de développement), des donateurs bilatéraux et des missions diplomatiques.

Organiser des réunions d'information régulières pour les donateurs, préparer des notes stratégiques de haute qualité et mener des efforts continus de mobilisation de ressources pour combler les déficits budgétaires du recensement.

Surveiller l'utilisation du budget à travers les composantes du projet, en veillant au respect des règles financières de l'UNFPA, des accords avec les donateurs et des normes d'audit.

• 4. Suivi, évaluation et contrôle de la qualité

Établir et maintenir un cadre complet de suivi et d'évaluation (S&E) pour le projet de recensement.

Effectuer des missions conjointes de suivi sur le terrain dans les capitales provinciales et les zones éloignées afin de vérifier l'avancement de la mise en œuvre, valider le suivi financier/logistique et rendre compte des difficultés rencontrées sur le terrain.

Faciliter les revues à mi-parcours, les revues techniques et les évaluations indépendantes du projet de recensement.

• 5. Leadership de l'équipe technique et plaidoyer

Superviser et guider le personnel national et international de coordination de projet, favorisant une culture d'équipe collaborative et de haute performance.

Coordonner l'élaboration de plans stratégiques de plaidoyer et de communication pour renforcer la confiance du public, la participation citoyenne et le soutien politique de haut niveau au recensement

Qualifications et expérience :

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études du développement, administration publique, administration des affaires, relations internationales, démographie, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Connaissances et expérience :

Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes internationaux, la coordination de projets ou la direction opérationnelle au sein du système des Nations Unies, d'organisations internationales ou de structures gouvernementales.

Expérience avérée de coordination d'initiatives nationales de développement à grande échelle, de recensements de population ou d'opérations multisectorielles de grande envergure (expérience en Afrique subsaharienne ou dans des contextes humanitaires/post-conflit complexes fortement souhaitable).

Expérience directe dans la gestion de fonds fiduciaires multi-donateurs, le reporting aux donateurs (World Bank, EU, donateurs bilatéraux) et les mécanismes inter-agences.

Solide connaissance opérationnelle des processus de programmation de l'ONU, des procédures opérationnelles et des règles financières/d'achats.

Langues :

Une parfaite maîtrise du français et une connaissance opérationnelle de l'anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs :

Faire preuve d'intégrité

Démontrer son engagement envers UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle

Adopter le changement

Compétences clés :

Atteindre des résultats

Être responsable

Développement et application de l'expertise professionnelle / sens des affaires Penser de façon analytique et stratégique

Travailler en équipe / nous gérer et gérer nos relations

Communiquer pour l'impact

Compétences fonctionnelles :

Gestion et coordination des programmes

Mobilisation des ressources et relations avec les donateurs

Plaidoyer et engagement des partenaires

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance santé et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail de l'UNFPA :

L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité entre les sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, sans distinction des caractéristiques personnelles ni des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA ne facture aucun droit de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ni autre frais en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats aux postes relevant des catégories internationales Professionnelle et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent se voir demander de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Spécialiste en coordination du programme de recensement, P4, Kinshasa, République démocratique du Congo Description du poste

Le poste :

La République démocratique du Congo (RDC) réalise son deuxième Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et ventilées pour l’élaboration des politiques, l’allocation des ressources et la planification du développement.

En tant qu’agence principale des Nations Unies appuyant le Gouvernement de la RDC dans ce projet national, l’UNFPA gère un fonds d’assistance technique et financière multi-donateurs. La réussite exige une coordination sans faille entre les institutions nationales—principalement le Ministère du Plan, l’Institut National de la Statistique (INS) et le Bureau Central du Recensement (BCR)—ainsi que les agences donatrices, les partenaires du système des Nations Unies et les acteurs non gouvernementaux.

Sous l'orientation stratégique globale du Représentant de l'UNFPA et la supervision directe du/de la Représentant·e adjoint·e, le/la Spécialiste en coordination du programme de recensement pilotera la gestion quotidienne, l'alignement stratégique, les relations avec les donateurs, la liaison des opérations et la coordination multipartite du Projet d'appui au recensement de l'UNFPA.

Comment vous pouvez faire la différence :

L'UNFPA est l'agence principale des Nations Unies chargée de promouvoir un monde où chaque grossesse est voulue, chaque accouchement est sûr et chaque jeune voit son potentiel réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 expose la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouvellement. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi par un accent mis sur quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux violences sexistes et aux pratiques néfastes ; et s'adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des données probantes et les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d'un personnel principled et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et les défendra courageusement et avec pleine conviction.

L'UNFPA recherche des candidat·e·s capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats durables à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, la communication, le renforcement des partenariats et la mobilisation de ressources dans un paysage du développement et du financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées, et qui s'engage à fournir l'excellence dans les résultats du programme.

Objectif du poste :

Le/la Spécialiste de la coordination du programme de recensement veille à ce que l'appui technique, financier et opérationnel de l'UNFPA au recensement de la RDC soit géré de manière efficace, transparente et en pleine conformité avec les priorités nationales de développement et les normes des Nations Unies. Le titulaire comble le fossé entre les opérations techniques du recensement, l'appui fiduciaire/opérationnel et la coordination de haut niveau avec les parties prenantes/donateurs.

Vous seriez responsable de :

• 1. Gestion stratégique du programme et supervision opérationnelle Diriger la gestion opérationnelle du Projet d'appui de l'UNFPA au recensement, en veillant à l'alignement sur la stratégie nationale de recensement, les documents de projet et les plans de travail.

Élaborer, surveiller et mettre à jour le plan directeur de mise en œuvre du projet, en suivant les jalons du chemin critique, les taux d'exécution budgétaire et les échéances de rapport des donateurs.

Établir et superviser des protocoles de gestion des risques, en évaluant en continu les risques opérationnels, financiers, politiques et sécuritaires dans les provinces de la RDC et en formulant des stratégies d'atténuation.

Assurer une intégration étroite entre l'Équipe technique du recensement et les Opérations du FNUAP (Approvisionnement, Finances, RH, Logistique) afin de faciliter l'achat en temps voulu du matériel de recensement, le recrutement du personnel national et le déploiement sur le terrain.

• 2. Coordination des parties prenantes et partenariat gouvernemental Servir de principal point de liaison opérationnel entre le FNUAP, le Bureau Central du Recensement (BCR), l'Institut National de la Statistique (INS) et le Ministère de la Planification.

Faciliter le fonctionnement des organes nationaux de gouvernance du recensement, y compris le Comité National de Pilotage (Comité National du Recensement) et les Comités Consultatifs Techniques.

Favoriser l'alignement stratégique entre les principales agences des Nations Unies afin de tirer parti des synergies opérationnelles, de la logistique et des infrastructures de terrain à travers le pays.

• 3. Relations avec les donateurs, mobilisation des ressources et gestion financière Diriger la coordination opérationnelle du Fonds multibailleurs mis en place pour soutenir le recensement.

Coordonner les rapports financiers et narratifs à l'intention du gouvernement, des institutions financières internationales (par ex., Banque mondiale, Banque africaine de développement), des donateurs bilatéraux et des missions diplomatiques.

Organiser des réunions d'information régulières pour les donateurs, préparer des notes stratégiques de haute qualité et mener des efforts continus de mobilisation de ressources pour combler les déficits budgétaires du recensement.

Surveiller l'utilisation du budget à travers les composantes du projet, en veillant au respect des règles financières de l'UNFPA, des accords avec les donateurs et des normes d'audit.

• 4. Suivi, évaluation et contrôle de la qualité

Établir et maintenir un cadre complet de suivi et d'évaluation (S&E) pour le projet de recensement.

Effectuer des missions conjointes de suivi sur le terrain dans les capitales provinciales et les zones éloignées afin de vérifier l'avancement de la mise en œuvre, valider le suivi financier/logistique et rendre compte des difficultés rencontrées sur le terrain.

Faciliter les revues à mi-parcours, les revues techniques et les évaluations indépendantes du projet de recensement.

• 5. Leadership de l'équipe technique et plaidoyer

Superviser et guider le personnel national et international de coordination de projet, favorisant une culture d'équipe collaborative et de haute performance.

Coordonner l'élaboration de plans stratégiques de plaidoyer et de communication pour renforcer la confiance du public, la participation citoyenne et le soutien politique de haut niveau au recensement

Qualifications et expérience :

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études du développement, administration publique, administration des affaires, relations internationales, démographie, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Connaissances et expérience :

Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes internationaux, la coordination de projets ou la direction opérationnelle au sein du système des Nations Unies, d'organisations internationales ou de structures gouvernementales.

Expérience avérée de coordination d'initiatives nationales de développement à grande échelle, de recensements de population ou d'opérations multisectorielles de grande envergure (expérience en Afrique subsaharienne ou dans des contextes humanitaires/post-conflit complexes fortement souhaitable).

Expérience directe dans la gestion de fonds fiduciaires multi-donateurs, le reporting aux donateurs (World Bank, EU, donateurs bilatéraux) et les mécanismes inter-agences.

Solide connaissance opérationnelle des processus de programmation de l'ONU, des procédures opérationnelles et des règles financières/d'achats.

Langues :

Une parfaite maîtrise du français et une connaissance opérationnelle de l'anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs :

Faire preuve d'intégrité

Démontrer son engagement envers UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle

Adopter le changement

Compétences clés :

Atteindre des résultats

Être responsable

Développement et application de l'expertise professionnelle / sens des affaires Penser de façon analytique et stratégique

Travailler en équipe / nous gérer et gérer nos relations

Communiquer pour l'impact

Compétences fonctionnelles :

Gestion et coordination des programmes

Mobilisation des ressources et relations avec les donateurs

Plaidoyer et engagement des partenaires

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance santé et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail de l'UNFPA :

L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité entre les sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, sans distinction des caractéristiques personnelles ni des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA ne facture aucun droit de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ni autre frais en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats aux postes relevant des catégories internationales Professionnelle et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent se voir demander de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Note Bakisa : les passages en anglais de cette annonce ont été traduits automatiquement en français.

La République démocratique du Congo (RDC) réalise son deuxième Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et ventilées pour l’élaboration des politiques, l’allocation des ressources et la planification du développement.

En tant qu’agence principale des Nations Unies appuyant le Gouvernement de la RDC dans ce projet national, l’UNFPA gère un fonds d’assistance technique et financière multi-donateurs. La réussite exige une coordination sans faille entre les institutions nationales—principalement le Ministère du Plan, l’Institut National de la Statistique (INS) et le Bureau Central du Recensement (BCR)—ainsi que les agences donatrices, les partenaires du système des Nations Unies et les acteurs non gouvernementaux.

Sous l'orientation stratégique globale du Représentant de l'UNFPA et la supervision directe du/de la Représentant·e adjoint·e, le/la Spécialiste en coordination du programme de recensement pilotera la gestion quotidienne, l'alignement stratégique, les relations avec les donateurs, la liaison des opérations et la coordination multipartite du Projet d'appui au recensement de l'UNFPA.

Comment vous pouvez faire la différence :

L'UNFPA est l'agence principale des Nations Unies chargée de promouvoir un monde où chaque grossesse est voulue, chaque accouchement est sûr et chaque jeune voit son potentiel réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 expose la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouvellement. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi par un accent mis sur quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux violences sexistes et aux pratiques néfastes ; et s'adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des données probantes et les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d'un personnel principled et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et les défendra courageusement et avec pleine conviction.

L'UNFPA recherche des candidat·e·s capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats durables à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, la communication, le renforcement des partenariats et la mobilisation de ressources dans un paysage du développement et du financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées, et qui s'engage à fournir l'excellence dans les résultats du programme.

Le/la Spécialiste de la coordination du programme de recensement veille à ce que l'appui technique, financier et opérationnel de l'UNFPA au recensement de la RDC soit géré de manière efficace, transparente et en pleine conformité avec les priorités nationales de développement et les normes des Nations Unies. Le titulaire comble le fossé entre les opérations techniques du recensement, l'appui fiduciaire/opérationnel et la coordination de haut niveau avec les parties prenantes/donateurs.

Vous seriez responsable de :

• 1. Gestion stratégique du programme et supervision opérationnelle Diriger la gestion opérationnelle du Projet d'appui de l'UNFPA au recensement, en veillant à l'alignement sur la stratégie nationale de recensement, les documents de projet et les plans de travail.

Élaborer, surveiller et mettre à jour le plan directeur de mise en œuvre du projet, en suivant les jalons du chemin critique, les taux d'exécution budgétaire et les échéances de rapport des donateurs.

Établir et superviser des protocoles de gestion des risques, en évaluant en continu les risques opérationnels, financiers, politiques et sécuritaires dans les provinces de la RDC et en formulant des stratégies d'atténuation.

Assurer une intégration étroite entre l'Équipe technique du recensement et les Opérations du FNUAP (Approvisionnement, Finances, RH, Logistique) afin de faciliter l'achat en temps voulu du matériel de recensement, le recrutement du personnel national et le déploiement sur le terrain.

• 2. Coordination des parties prenantes et partenariat gouvernemental Servir de principal point de liaison opérationnel entre le FNUAP, le Bureau Central du Recensement (BCR), l'Institut National de la Statistique (INS) et le Ministère de la Planification.

Faciliter le fonctionnement des organes nationaux de gouvernance du recensement, y compris le Comité National de Pilotage (Comité National du Recensement) et les Comités Consultatifs Techniques.

Favoriser l'alignement stratégique entre les principales agences des Nations Unies afin de tirer parti des synergies opérationnelles, de la logistique et des infrastructures de terrain à travers le pays.

• 3. Relations avec les donateurs, mobilisation des ressources et gestion financière Diriger la coordination opérationnelle du Fonds multibailleurs mis en place pour soutenir le recensement.

Coordonner les rapports financiers et narratifs à l'intention du gouvernement, des institutions financières internationales (par ex., Banque mondiale, Banque africaine de développement), des donateurs bilatéraux et des missions diplomatiques.

Organiser des réunions d'information régulières pour les donateurs, préparer des notes stratégiques de haute qualité et mener des efforts continus de mobilisation de ressources pour combler les déficits budgétaires du recensement.

Surveiller l'utilisation du budget à travers les composantes du projet, en veillant au respect des règles financières de l'UNFPA, des accords avec les donateurs et des normes d'audit.

• 4. Suivi, évaluation et contrôle de la qualité

Établir et maintenir un cadre complet de suivi et d'évaluation (S&E) pour le projet de recensement.

Effectuer des missions conjointes de suivi sur le terrain dans les capitales provinciales et les zones éloignées afin de vérifier l'avancement de la mise en œuvre, valider le suivi financier/logistique et rendre compte des difficultés rencontrées sur le terrain.

Faciliter les revues à mi-parcours, les revues techniques et les évaluations indépendantes du projet de recensement.

• 5. Leadership de l'équipe technique et plaidoyer

Superviser et guider le personnel national et international de coordination de projet, favorisant une culture d'équipe collaborative et de haute performance.

Coordonner l'élaboration de plans stratégiques de plaidoyer et de communication pour renforcer la confiance du public, la participation citoyenne et le soutien politique de haut niveau au recensement

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études du développement, administration publique, administration des affaires, relations internationales, démographie, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Connaissances et expérience :

Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes internationaux, la coordination de projets ou la direction opérationnelle au sein du système des Nations Unies, d'organisations internationales ou de structures gouvernementales.

Expérience avérée de coordination d'initiatives nationales de développement à grande échelle, de recensements de population ou d'opérations multisectorielles de grande envergure (expérience en Afrique subsaharienne ou dans des contextes humanitaires/post-conflit complexes fortement souhaitable).

Expérience directe dans la gestion de fonds fiduciaires multi-donateurs, le reporting aux donateurs (World Bank, EU, donateurs bilatéraux) et les mécanismes inter-agences.

Solide connaissance opérationnelle des processus de programmation de l'ONU, des procédures opérationnelles et des règles financières/d'achats.

Langues :

Une parfaite maîtrise du français et une connaissance opérationnelle de l'anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs :

Faire preuve d'intégrité

Démontrer son engagement envers UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle

Adopter le changement

Compétences clés :

Atteindre des résultats

Être responsable

Développement et application de l'expertise professionnelle / sens des affaires Penser de façon analytique et stratégique

Travailler en équipe / nous gérer et gérer nos relations

Communiquer pour l'impact

Compétences fonctionnelles :

Gestion et coordination des programmes

Mobilisation des ressources et relations avec les donateurs

Plaidoyer et engagement des partenaires

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance santé et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail de l'UNFPA :

L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité entre les sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, sans distinction des caractéristiques personnelles ni des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.