PPO - Chef de programme Bukavu

PPO - Chef de programme Bukavu

DATE LIMITE DE CANDIDATURES

3 novembre 2026-23:59-GMT+01:00 Heure normale de l'Afrique de l'Ouest (Kinshasa) Le Programme alimentaire mondial célèbre et embrasse la diversité. Il s'engage en faveur du principe d'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler quel que soit leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, information génétique, sexe, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut sérologique VIH ou handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d'urgence et utilisant l'aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes se remettant des conflits, des catastrophes et de l'impact des chocs climatiques extrêmes.

Au WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d'œuvre du WFP est celle d'équipes diverses, engagées, compétentes et à haute performance, sélectionnées sur la base du mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du WFP (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que le WFP sert.

Pour en savoir plus sur le WFP, visitez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE WFP ?

Le WFP est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.

Le WFP offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.

Le WFP investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d'une gamme de formations, d'accréditations, de coaching, de mentorat et d'autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.

Une trajectoire de carrière au sein du WFP offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour veiller à ce qu'une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers la planète.

Nous offrons un ensemble de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions et modalités de cette annonce de vacance).

INTITULÉ DU POSTE : Chargé de politique de programme – Chef de programme TYPE DE CONTRAT : Consultant international Niveau II

UNITÉ/DIVISION : Unité Programme

LIEU D'AFFECTATION (Ville, Pays) : Bukavu, République démocratique du Congo DURÉE : 11 mois

CONTEXTE :

La République démocratique du Congo (RDC) continue de faire face à l’un des contextes humanitaires et de développement les plus complexes au monde, alimenté par des conflits prolongés, des déplacements, l’insécurité alimentaire, la malnutrition et des chocs récurrents. En réponse, le WFP soutient des actions d’assistance vitales tout en renforçant progressivement les capacités nationales et infranationales pour obtenir des résultats durables en matière de sécurité alimentaire, de nutrition et de protection sociale.

Dans le cadre de son Plan stratégique pays (CSP), le PAM en RDC privilégie le renforcement des capacités nationales (CCS) comme approche stratégique centrale, en appui aux institutions gouvernementales pour concevoir, gérer et fournir des politiques, systèmes et services efficaces. Cela inclut le renforcement des systèmes nationaux de protection sociale, des systèmes alimentaires, de l’alimentation scolaire, de la préparation aux catastrophes et de la réponse d’urgence, conformément à la Politique de renforcement des capacités nationales du PAM.

Parallèlement, le PAM en RDC met actuellement en œuvre un projet financé par le gouvernement du Japon qui soutient la stratégie nationale d’alimentation scolaire, avec une forte emphase sur le renforcement institutionnel des capacités, la durabilité, la reddition de comptes et la production de rapports de haute qualité au gouvernement du Japon.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde dédiée à la lutte contre la faim à l’échelle mondiale. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille à l’échelle mondiale pour faire en sorte qu’aucun enfant n’aille se coucher le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder à l’alimentation nutritive dont ils ont besoin.

La République démocratique du Congo (RDC) est confrontée à l’une des plus grandes crises alimentaires du monde. La faim et le conflit se renforcent mutuellement, les conflits armés et les déplacements massifs prévalant depuis 25 ans. De nombreuses autres crises aggravent davantage les défis humanitaires de la RDC. Le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri sont les provinces où la guerre et les troubles ont été les plus prolongés. Trois personnes déplacées sur quatre vivent dans des familles d’accueil, dont beaucoup peinaient déjà avant d’accueillir des étrangers dans le besoin. Le nombre de personnes en insécurité alimentaire aiguë s’élève à 27 millions, faisant de l’accès à la nourriture une lutte quotidienne pour une part importante de la population congolaise. On estime à 3,4 millions le nombre d’enfants souffrant de malnutrition aiguë.

L’aggravation de la situation sécuritaire dans l’Est de la RDC détériore la situation humanitaire dans la région. Les informations compilées par OCHA et ses partenaires indiquent que l’intensification des combats dans le Nord-Kivu et le Sud-Kivu a entraîné des millions de personnes dans un besoin urgent d’aide alimentaire vitale. La situation sécuritaire au Sud-Kivu s'est fortement détériorée avec de nombreux groupes armés non étatiques. La résurgence du mouvement du 23 mars (M23) en 2021 et la prise depuis lors de vastes zones de territoires dans le Nord et le Sud ont conduit à une gouvernance fragmentée où des parties de la province sont sous l'autorité de facto de l'Alliance Fleuve Congo (AFC/M23) établie à Bukavu et d'autres sous le gouvernement légitime relocalisé à Uvira. Les combats entre l'AFC/M23, les forces gouvernementales et leurs alliés ont affecté l'aide humanitaire et les moyens de subsistance des populations au Sud-Kivu.

Compte tenu de ces circonstances difficiles, le WFP utilise diverses approches/modalités et méthodes afin de pouvoir fournir en temps utile et de manière qualitative une assistance alimentaire humanitaire aux personnes déplacées et aux communautés d'accueil vulnérables tout en recherchant simultanément des solutions humanitaires. Ces modalités incluent l'aide alimentaire en nature, les transferts monétaires (Cash based transfers, CBT), le renforcement des capacités, l'alimentation scolaire, les programmes de résilience nutritionnelle et le renforcement des systèmes alimentaires.

Le Bureau de terrain de WFP à Bukavu couvre les territoires de Kalehe, Kabare, Walungu, Mwenga et Shabunda dans la province du Sud-Kivu et fournit une assistance alimentaire et nutritionnelle en nature et par CBT (espèces et e-bons) à environ 300 000 personnes vulnérables chaque mois. Il est donc nécessaire de recruter à l'international un consultant Programme Policy Officer (Chef de programme) pour diriger l'équipe programme afin de faire avancer et mettre en œuvre les priorités de WFP en RDC en matière de qualité de mise en œuvre des opérations et de solutions humanitaires au Sud-Kivu.

Dans le cadre de son Plan stratégique pays (CSP) 2021-2025, le World Food Programme en République démocratique du Congo vise à fournir :

Transferts inconditionnels de ressources alimentaires aux populations touchées par la crise et en insécurité alimentaire.

Activités de prévention nutritionnelle contre la malnutrition aiguë modérée chez les enfants âgés de 6 à 23 mois et les filles et femmes enceintes et allaitantes.

Activités de traitement nutritionnel pour les enfants souffrant de malnutrition aiguë modérée âgés de 6 à 59 mois et les filles et femmes enceintes et allaitantes.

Un programme de cantine scolaire pour les enfants scolarisés.

Activités de prévention nutritionnelle contre le retard de croissance (stunting).

Soutien aux petits exploitants agricoles et création d'actifs et interventions de moyens de subsistance.

OBJECTIF DU POSTE :

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM indique les normes communes de comportement qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap en fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org

AVIS RELATIF À L'ABSENCE DE FRAIS

L'Organisation des Nations Unies n'exige aucun droit de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation demandant le paiement d'un frais, veuillez l'ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses peuvent être facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé de faire preuve d'une vigilance particulière lors de la transmission d'informations personnelles sur le web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n'examinons pas les CV ni les candidatures envoyés par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.

Nous recommandons fortement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les rubriques soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade à l'ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à global.hrerecruitment@wfp.org. Veuillez noter que cet e‑mail ne sert qu'aux problèmes techniques liés à une candidature : les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse.

Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés ultérieurement dans le processus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l'étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. WFP s'engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses de références et de leurs antécédents.

Aucune nomination sous quelque type de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC), du Comité financier de la FAO, de l'Auditeur externe du WFP, du Comité d'audit du WFP, de l'Unité conjointe d'inspection (JIU) et d'autres organes similaires relevant du système des Nations Unies exerçant des fonctions de surveillance à l'égard du WFP, ni pendant l'exercice de leurs fonctions ni dans les trois ans suivant la cessation de celles-ci.

Note Bakisa : les passages en anglais de cette annonce ont été traduits automatiquement en français.

Sous la supervision directe du Chef du bureau de terrain de Bukavu, l'Officer Politique Programme/Chef de Programme dirigera et gérera le portefeuille de programmes et l'équipe afin d'assurer la mise en œuvre des stratégies programmatiques et la prestation efficace et efficiente des activités d'assistance alimentaire du PAM (WFP). Une grande importance est accordée à l'établissement et au maintien de relations avec les agences des Nations Unies, les partenaires de coopération et les homologues gouvernementaux afin de faciliter l'exécution du mandat du PAM au Sud-Kivu.

RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :

Le titulaire sera responsable des fonctions clés suivantes :

Superviser l'équipe Programme au bureau de terrain de Bukavu (FO), agissant comme point de contact pour toutes les activités liées au Programme avec le bureau-pays (CO).

Transposer les politiques programmatiques à l'échelle du PAM en approches pratiques au niveau opérationnel, en orientations programmatiques et en stratégies opérationnelles.

Fournir des orientations et du leadership dans la gestion d'un portefeuille diversifié de programmes, en veillant à leur conformité avec les politiques du PAM et les directives pertinentes.

Apporter des conseils d'expert ou faciliter l'accès à des ressources techniques sur diverses questions programmatiques et de politique, couvrant les évaluations et analyses, la sélection des objectifs, la planification des activités, les modalités de transfert, les systèmes alimentaires, les tests d'innovation et les stratégies visant à renforcer les initiatives gouvernementales locales destinées à réduire la faim et la malnutrition.

Contribuer à et offrir un soutien technique à la planification des opérations du bureau de terrain, aux activités de distribution et aux efforts de suivi et d'évaluation, tant pour les programmes en cours que pour les initiatives de réponse d'urgence.

Développer et superviser la mise en œuvre de divers projets et activités, y compris les Distributions générales de nourriture (pour les déplacés internes, les réfugiés, les victimes de catastrophes naturelles, etc.), les Transferts monétaires, la Nutrition, l'Alimentation scolaire et les programmes de résilience.

Collaborer avec les gouvernements et d'autres parties prenantes pour identifier les zones où une assistance alimentaire est nécessaire au niveau local, en offrant un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et l'exécution des programmes d'assistance alimentaire. Cela inclut des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons) et des initiatives de renforcement des capacités.

Organiser des réunions régulières avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour évaluer le statut du pipeline, prévoir les demandes et coordonner des livraisons alimentaires en temps utile aux Partenaires coopérants (CP).

Préparer et négocier des accords au niveau du terrain (FLA) avec les partenaires, y compris l'établissement de budgets et des coûts de personnel basés sur les normes du PAM, et les présenter au Comité local d'examen de projet (LPRC).

Assurer la reddition de comptes en préparant des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, en veillant à leur soumission en temps voulu. Examiner les rapports pour identifier les besoins de soutien aux programmes et éclairer les décisions opérationnelles.

Soutenir les initiatives de renforcement des capacités pour le personnel du PAM, les partenaires et les gouvernements nationaux afin de préparer et de répondre aux besoins d'assistance alimentaire, y compris le soutien en gestion de projet pour les initiatives d'apprentissage.

Rechercher des partenariats stratégiques avec d’autres agences des Nations Unies pour compléter les efforts du PAM.

Contribuer à la Préparation aux urgences du Bureau pays en participant aux systèmes d’alerte précoce, à l’analyse des risques et à la planification de contingence pour répondre aux crises humanitaires.

Veiller à ce que les processus de Transferts basés en espèces (CBT) soient mis en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP); la gestion des fonds CBT et superviser l’utilisation des subventions.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, de revue et d’évaluation conformes aux normes du PAM en RDC et aux normes corporatives afin de produire des preuves de qualité pour l’élaboration des politiques, des stratégies et des programmes.

Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Expérience :

Normalement, cinq (5) ans ou plus d’expérience professionnelle postuniversitaire progressive et à responsabilités accrues (à la fois sur le terrain et au Siège) dans les domaines humanitaire ou du développement en nutrition, filets de protection sociale, développement et gestion de projets, assistance d’urgence et/ou aspects opérationnels de l’aide nationale, bilatérale ou multilatérale en matière de sécurité alimentaire et de nutrition.

Connaissances et compétences :

A élaboré, ou contribué à l’élaboration de, plans de travail mono-discipline pour soutenir l’atteinte d’objectifs stratégiques dans un domaine défini.

A acquis une certaine exposition aux opérations sur le terrain et une expérience de travail à travers le cycle du programme (évaluation, analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité, conception de programme, Suivi et Évaluation (M&E)), analyse de données et systèmes de gestion de l’information.

Possède une expérience terrain en suivi et évaluation avec une formation et un intérêt pour l’analyse des questions socioéconomiques et des questions politiques connexes.

A bénéficié d’une exposition plus large à différents domaines au sein d’une fonction (par ex. politique, programme, etc.).

A dirigé une équipe de taille moyenne à grande pour assurer la bonne réalisation des objectifs.

A acquis de l’expérience dans les opérations sur le terrain, de préférence dans un poste à contraintes ou en situation d’urgence, et a participé à des négociations avec des fournisseurs/gouvernements/partenaires pour soutenir les exigences larges de la fonction.

Langues :

Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit (niveau C)

Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau B)