GESTIONNAIRE DES STOCKS ATLAS

GESTIONNAIRE DES STOCKS ATLAS

GESTIONNAIRE DES STOCKS ATLAS

Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)

Nombre de postes : 1

Salaire : GRILLE SALARIALE HI

Référence : OFFRE D’EMPLOI EXTERNE & INTERNE 086/LOG/UVR/HI/10/2026 Document offre

Informations

Présentation entreprise :

Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Nord-Kivu, Sud Kivu et Ituri, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment :

Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille, un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs (PREVENIR) & un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC est en cours de renouvellement, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

L’année 2025 a été consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la définition de nouveaux axes et priorités avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.

Contexte et mission :

Le poste est rattaché au Superviseur de stock au sein du Programme RDC et en lien fonctionnel avec le Chef de Projet. Il est en charge de l’activité Entreposage dans l’espace de stockage de son site. Il est garant du respect des procédures de stockage (Entrée et sortie de stock, inventaires) et de la correcte saisi des données stockage de son espace de gestion. Il manage les manutentionnaires.

Profil recherché :

Diplôme universitaire dans le domaine de la logistique ou connexe Expérience de la gestion d’une équipe

1 an d’expérience dans le domaine du stockage (ONG ou entreprise privée) Grande capacité d’analyse et de logique.

Dynamique, résistant au stress, méticuleux et leader.

Une expérience au sein d’une ONG internationale est un atout

Capacité à hiérarchiser les priorités et à prendre des responsabilités, sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

Autonomie et capacité à travailler en équipe

Maitrise de l’outil informatique et gestion des bases de données en Excel Bonne connaissance des langues localement parlées et du français

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? D

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OFFRE D’EMPLOI EXTERNE & INTERNE 086/LOG/UVR/HI/10/2026

GESTIONNAIRE DES STOCKS ATLAS _ H/F

Type de contrat : CDD

Affectation & durée : Uvira _ 03 mois

Date de prise de poste : Immédiatement après le processus de recrutement Statut : Position non ouverte à la délocalisation

• I. CONTEXTE

Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Nord-Kivu, Sud Kivu et Ituri, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment :

Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille, un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d'assistance face aux chocs (PREVENIR) & un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC est en cours de renouvellement, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

L’année 2025 a été consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la définition de nouveaux axes et priorités avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.

II. MISSION

Le poste est rattaché au Superviseur de stock au sein du Programme RDC et en lien fonctionnel avec le Chef de Projet. Il est en charge de l’activité Entreposage dans l’espace de stockage de son site. Il est garant du respect des procédures de stockage (Entrée et sortie de stock, inventaires) et de la correcte saisie des données stockage de son espace de gestion. Il manage les manutentionnaires.

Mission 1 : Management des équipes :

• - Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et des procédures internes : qualité, sécurité et redevabilité.
• - Consolider et gérer un pool de manutentionnaires journaliers.
• - Planifier, coordonner et superviser le travail des équipes de manutentionnaires et agents d’entretien.

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• - Assurer le suivi des présences mensuelle des manutentionnaires et garantir le respect du cadre administratif locale et de HI.
• - Évaluer la performance de l'équipe et remonter les informations.
• - Organiser le flux d’informations entre les membres de l’équipe Atlas et assurer la remontée des informations en temps utile.
• - Comprendre, appliquer et faire appliquer par le personnel sous sa responsabilité la réglementation interne, les procédures et les règles de conduite HI/Atlas ;

Mission 2 : Gestion des demandes des organisations

• - Supporter le Superviseur Plateforme Atlas dans l’organisations et l’analyse de faisabilité des opérations de stockage.
• - Assurer l'interface avec les organisations lors des activités d’entrée et sortie : répondre aux demandes et orienter au besoin.

Mission 3 : Gestion des Opérations de stockage :

• - Garantir la gestion des outils métier de gestion de stock (BDD, suivi du taux d’occupation, etc) et la saisi/mise à jour des données de façon journalière.
• - Gérer et optimiser l'organisation de l’espace de stockage.
• - Assurer la planification et la réalisation des inventaires de stock. S’assurer de mesurer et rapporter tous écarts entre stock physique et informatique.
• - Planifier et organiser les flux et horaires selon les priorités établies par et avec le Superviseur Plateforme Atlas.
• - Analyser les caractéristiques des marchandises à stocker (type, volume, poids, conditions) et appliquer les règles de stockage les plus conformes.
• - S'assurer de la bonne exécution des opérations de stockage.
• - Établir, contrôler et valider les documents (bons d'entrée/sortie, rapports d'incident) et s’assurer de la conformité/éligibilité.
• - Participer aux solutions correctives en cas de pertes, avaries, incidents.

Mission 4 : Gestion des arrivages et départs

• - Appliquer systématiquement les procédures opérationnelles standard (SOP) pour la réception, le stockage, la sortie et l’enregistrement d’intrants humanitaires.
• - Garantir la qualité des services Atlas Logistique (services, coûts, délais) et leur conformité.
• - Veiller à l’intégrité des colis réceptionnés et la congruence entre les informations reçus lors de la demande. Veiller à signaler tout non-conformités.
• - Mettre en place des solutions pour favoriser l'appropriation de nouvelles pratiques par les équipes travaillant dans le stock.
• - Appliquer les principes FIFO/FEFO pour la rotation des stocks.
• - Étiqueter et marquer les piles d’intrants et assurer le suivi et rapport de tous mouvements d’entrée et sortie.

Mission 5 : Maintenance/Sécurité :

• - Assurer l'entretien et la propreté des zones de stockage.
• - Garantir les accès dans les zones de stockage qu’au personnel autorisé.
• - Responsable des clés et de la sécurité des intrants dans l’espace de stockage lui remis en gestion.
• - Assurer le respect des règles de sécurité dans les espaces de stockage.
• - Comprendre, appliquer et faire appliquer par le personnel placé sous sa responsabilité la réglementation interne, les procédures et les règles de sécurité d'HI/Atlas ;

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handicap international

• - Informer immédiatement le responsable de projet de toute information ou incident de sécurité.
• - Appliquer et faire appliquer par son équipe les règles sanitaires en lien avec le contexte d’intervention.

Mission 6 : Reporting :

• - Assister le Superviseur Plateforme Atlas dans la préparation des rapports de stock hebdomadaires et des contrôles de stock, et communiquer toute anomalie d'inventaire au responsable du magasin et à l'agent de sécurité ;
• - Assister la collecte et l’archivage physique et numérique des tous les documents de redevabilité bailleurs (bons, inventaires, etc.)

III. PROFIL ATTENDU

• • Diplôme universitaire dans le domaine de la logistique ou connexe
• • Expérience de la gestion d'une équipe
• • 1 an d'expérience dans le domaine du stockage (ONG ou entreprise privée)
• • Grande capacité d'analyse et de logique.
• • Dynamique, résistant au stress, méticuleux et leader.
• • Une expérience au sein d'une ONG internationale est un atout
• • Capacité à hiérarchiser les priorités et à prendre des responsabilités, sens aigu de l'organisation et de la rigueur.
• • Autonomie et capacité à travailler en équipe
• • Maitrise de l’outil informatique et gestion des bases de données en Excel
• • Bonne connaissance des langues localement parlées et du français

IV. COMMENT POSTULER :

Cette offre sera publiée sur le site d’emploi : https://www.tala-com.com/offres-demploi/

Etape 1 :

Veuillez remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :

CLIQUER ICI POUR POSTULER _ GESTIONNAIRE STOCKS ATLAS _Uvira

Etape 2 :

Veuillez envoyer par e-mail à l’adresse suivante les documents ci-dessous avec la référence “Offre 086/LOG/UVR/HI/10/2026 GESTIONNAIRE STOCK ATLAS Uvira” Au plus tard le 25 octobre 2026 à 23 heures 59’. Par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@rdc.hi.org

Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement et exclusivement :

✓ Une lettre de motivation synthétique (1 page maximum) ne reprenant pas les données du CV mais permettant d’identifier les raisons du candidat à postuler ;

✓ Un curriculum vitae en 3 pages maximum (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de référence dont un responsable des Ressources Humaines qui seront amenées à être contactées dans le cadre du processus).

✓ La carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

✓ Pièce d’identité en cours de validité.

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N.B : Toute candidature qui ne respecte pas les 2 étapes ci-dessus sera rejetée.

Aucune information supplémentaire ne sera donnée sur place ni par téléphone.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’embauche.

Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter la base où a lieu le recrutement pour exprimer leurs besoins spécifiques.

Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels.

Handicap International a une tolérance zéro à l’encontre des violations du code de conduite en vigueur au sein de l’organisation (ex : fraude et corruption, protection contre l'exploitation et les abus sexuels, harcèlement et intimidation, etc.).

Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et à respecter ces politiques institutionnelles éthiques ainsi que le code de conduite.

Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Cela est contraire à la politique d’HI et si vous êtes approché(e) par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché(e) de quelque façon que ce soit à faire partie du processus, prière de contacter le

responsable de la base où le recrutement a lieu ou de signifier par email la situation rencontrée :

ligne.plaintes@rdc.hi.org

Fait à Uvira, le 13/10/2026

Département RH

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