Chef de programme – Goma, RDC (International)

Chef de programme – Goma, RDC (International)

Département : Opérations

Lieu d'affectation : : Goma

Type de contrat : Temps plein (100 %)

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Rattachement hiérarchique : Directeur pays

Grade : Responsable (dans le pays)

Mission

Geneva Call est une organisation non gouvernementale neutre et impartiale dédiée à promouvoir le respect par les Groupes armés et les Autorités de facto et/ou provisoires (AGDAs) des normes humanitaires internationales dans les conflits armés et autres situations de violence, en particulier celles relatives à la protection des civils. Geneva Call concentre ses efforts sur l’interdiction de l’utilisation des mines antipersonnel, la protection des enfants contre les effets des conflits armés, l’interdiction des violences sexuelles en situation de conflit armé, la lutte pour l’élimination de la discrimination fondée sur le sexe, la protection des infrastructures civiles et la garantie de l’accès humanitaire.

Pourquoi ce poste ?

Le Responsable de programme assure le leadership global, la supervision technique, l’orientation stratégique et la gestion du portefeuille de programmes de Geneva Call en DRC. Cela inclut la garantie d’une conception de programme de haute qualité, d’une mise en œuvre efficace, d’une saine gestion financière et d’un solide encadrement des équipes. Le poste exige de travailler dans des contextes complexes et dynamiques, d’adapter les stratégies de programme pour répondre à des besoins changeants et d’assurer l’alignement avec le mandat, les valeurs et les priorités opérationnelles de Geneva Call.

Relations de travail

Sous la supervision du Directeur pays, le Chef de programme assurera la direction générale, la supervision technique, la gestion et la vision stratégique du programme de Geneva Call tout en gérant le personnel et les ressources afin de garantir que le programme atteigne ses objectifs et ses livrables en temps voulu, qualitativement et dans le respect du budget. Le Chef de programme travaillera dans un contexte fluctuant et incertain et adaptera en permanence la réponse de Geneva Call.

Fonctions et responsabilités

Direction et stratégie du programme

Diriger la conception, l’adaptation et la mise en œuvre des stratégies de programme pays en cohérence avec les priorités mondiales et les orientations opérationnelles de Geneva Call.

Assurer une supervision stratégique pour garantir que les programmes sont pertinents au plan contextuel, sensibles aux conflits et réactifs aux besoins humanitaires.

Intégrer l’analyse des conflits et des enjeux humanitaires dans la conception, le suivi et l’adaptation des programmes.

Veiller à ce que la mise en œuvre des programmes atteigne les objectifs convenus, les normes de qualité et les exigences des bailleurs de fonds.

Mobilisation des ressources, élaboration de propositions et rapports Favoriser l'innovation et identifier de nouvelles opportunités d'engagement, des partenariats et des axes de croissance.

Diriger l'élaboration de propositions et la mobilisation des ressources avec le Directeur pays et les Relations avec les donateurs, en visant des financements diversifiés et pluriannuels, y compris des offres en consortium avec des organisations internationales et nationales, et en garantissant une programmation viable conforme à l'accès, à la sécurité et à la capacité d'absorption.

Assurer la production ponctuelle et de haute qualité des rapports destinés aux bailleurs et des rapports internes de programme.

Gestion et coordination du programme

Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi de tous les projets conformément aux normes de gestion du cycle de projet.

Veiller à une coordination efficace entre les équipes programme et avec les autres départements (finance, logistique, RH).

Surveiller les dépenses du programme par rapport aux budgets et assurer la conformité avec les politiques de Geneva Call, les exigences des bailleurs et les normes de redevabilité.

Diriger les revues périodiques des subventions (avancement des activités, budget versus réalisé, taux de consommation) avec les Finances et les coordinateurs de programme, anticiper les réalignements budgétaires ou les demandes de prolongation sans coût supplémentaire pour éviter les sous- ou surdépenses, et contribuer aux évaluations et aux audits.

Maintenir des relations efficaces avec les partenaires exécutants, en fournissant un appui technique et opérationnel lorsque nécessaire.

Protéger toutes les données du programme et assurer des systèmes appropriés de documentation et d'archivage.

Leadership d'équipe et gestion des ressources humaines

Gérer hiérarchiquement le personnel supérieur du programme et superviser le recrutement, l'intégration et le développement professionnel.

Promouvoir une culture d'équipe sûre, collaborative et performante qui s'aligne sur les valeurs de Geneva Call.

Fournir du mentorat, du coaching et du renforcement des capacités pour renforcer les compétences et la performance de l'équipe.

Veiller au respect des politiques RH, des processus de gestion de la performance et des normes de protection.

Suivi, évaluation, reddition de comptes et apprentissage (MEAL)

Contribuer à garantir que des systèmes MEAL robustes sont en place pour suivre les progrès, évaluer l'impact et orienter l'adaptation du programme.

Soutenir la prise de décision fondée sur des preuves et promouvoir une culture d'apprentissage au sein de l'équipe.

Contribuer aux évaluations.

Relations externes et internes, plaidoyer et représentation

Représenter Geneva Call auprès des autorités nationales, des donateurs, des instances de coordination et d'autres parties prenantes clés.

Contribuer au plaidoyer et à l'engagement politique conformément au mandat et à la stratégie nationale de Geneva Call.

Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication et de visibilité, en veillant à la sensibilité aux risques de sécurité et de perception.

Établir et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer l'impact et la durabilité du programme.

En collaboration avec le Directeur pays, diriger l'engagement auprès des AGDAs, des leaders communautaires et d'autres parties prenantes locales et nationales.

Formation (essentielle)

Diplôme d'études supérieures en relations internationales, sciences politiques ou sociales, droit international humanitaire, droits de l'homme, études du développement ou dans un domaine connexe.

Expérience (essentielle)

10 ans d'expérience pertinente au sein d'organisations humanitaires ou de protection, incluant au moins 3 ans à des postes de direction programmatique sénior, dans un contexte international.

Antécédents avérés dans l'élaboration de stratégies programmatiques, la gestion du cycle de projet et la supervision budgétaire.

Expérience dans la constitution et la gestion de partenariats avec la société civile, les ONG internationales (INGO), les agences des Nations Unies et les bailleurs.

Expérience dans l’élaboration de propositions de haute qualité et la gestion de subventions provenant de bailleurs institutionnels et de fondations privées.

Expérience de travail dans des contextes touchés par des conflits ou des situations humanitaires complexes.

Expérience (Souhaitable)

Expérience avérée d’engagement avec des acteurs armés ou d’autres acteurs non étatiques de manière neutre et fondée sur des principes.

Une formation universitaire et/ou une expérience professionnelle en protection humanitaire, en dialogue humanitaire et en droit international humanitaire est vivement souhaitée.

Compétences liées à l’emploi

Solides compétences en planification stratégique et opérationnelle, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.

Bonne compréhension des cadres de conformité des donateurs et des exigences de redevabilité.

Solides compétences en animation, négociation et diplomatie avec des parties prenantes diverses.

Maîtrise des outils de gestion de projet, des systèmes MEAL et du suivi budgétaire.

La connaissance du droit international humanitaire et des principes de protection constitue un atout.

Compétences organisationnelles

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication interculturelle.

Capacité à travailler sous pression, à s’adapter à des contextes en évolution rapide et à prendre des décisions pertinentes.

Fortes qualités de leadership avec une approche collaborative et inclusive.

Haut degré d'intégrité, de discrétion et d'engagement envers les valeurs de Geneva Call.

Esprit axé sur les résultats, orienté solutions et proactif.

Langues (Essentielles)

Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral requise.

Langues (Souhaitables)

La connaissance des langues locales est un atout.

Informations supplémentaires

La personne en poste doit être disposée et capable de voyager à court préavis.

Les tests et les entretiens seront utilisés comme forme de sélection.

La nomination initiale est soumise à la réception de références professionnelles satisfaisantes.

Des vérifications supplémentaires des antécédents peuvent être requises.

Pourquoi rejoindre Geneva Call ?

Il s'agit d'une opportunité unique d'assurer un leadership stratégique et une supervision de programmes humanitaires à fort impact dans des environnements de conflit complexes, contribuant à la protection de communautés vulnérables. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie des programmes, en veillant à la qualité et à l'efficacité des programmes, et en renforçant l'engagement humanitaire fondé sur des principes auprès d'acteurs armés conformément aux normes humanitaires. Si vous êtes motivé par la combinaison d'une vision stratégique, de l'excellence programmatique et d'un objectif humanitaire, ce poste offre la possibilité d'apporter une contribution tangible et durable aux communautés touchées par les conflits armés. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Comment postuler

Geneva Call rassemble de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Geneva Call offre un environnement de travail inclusif pour tout le personnel. Les candidatures sont particulièrement encouragées de la part de tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, sexe, origine nationale, âge, religion, handicap, orientation sexuelle et identité de genre.

Pour postuler : Veuillez ne soumettre que votre CV et votre lettre de motivation d'ici le 11 novembre 2026, en suivant le lien de candidature ci‑dessous :

Notre équipe des ressources humaines évaluera minutieusement votre profil en fonction des exigences du poste pour lequel vous avez postulé. Étant donné le nombre important de candidatures reçues pour tous les postes publiés par Geneva Call, il n'est pas possible de communiquer les résultats de nos décisions à chaque candidat individuellement. Par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par l'équipe des ressources humaines pour les inviter à un test écrit — puis aux étapes suivantes s'ils sont retenus, c'est‑à‑dire entretien et autres évaluations jugées appropriées.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Geneva Call partage votre CV en interne, si nécessaire, aux fins d’évaluer votre aptitude pour des opportunités d’emploi actuelles ou futures.

Note Bakisa : les passages en anglais de cette annonce ont été traduits automatiquement en français.

Geneva Call est une organisation non gouvernementale neutre et impartiale dédiée à promouvoir le respect par les Groupes armés et les Autorités de facto et/ou provisoires (AGDAs) des normes humanitaires internationales dans les conflits armés et autres situations de violence, en particulier celles relatives à la protection des civils. Geneva Call concentre ses efforts sur l’interdiction de l’utilisation des mines antipersonnel, la protection des enfants contre les effets des conflits armés, l’interdiction des violences sexuelles en situation de conflit armé, la lutte pour l’élimination de la discrimination fondée sur le sexe, la protection des infrastructures civiles et la garantie de l’accès humanitaire.

Pourquoi ce poste ?

Le Responsable de programme assure le leadership global, la supervision technique, l’orientation stratégique et la gestion du portefeuille de programmes de Geneva Call en DRC. Cela inclut la garantie d’une conception de programme de haute qualité, d’une mise en œuvre efficace, d’une saine gestion financière et d’un solide encadrement des équipes. Le poste exige de travailler dans des contextes complexes et dynamiques, d’adapter les stratégies de programme pour répondre à des besoins changeants et d’assurer l’alignement avec le mandat, les valeurs et les priorités opérationnelles de Geneva Call.

Relations de travail

Sous la supervision du Directeur pays, le Chef de programme assurera la direction générale, la supervision technique, la gestion et la vision stratégique du programme de Geneva Call tout en gérant le personnel et les ressources afin de garantir que le programme atteigne ses objectifs et ses livrables en temps voulu, qualitativement et dans le respect du budget. Le Chef de programme travaillera dans un contexte fluctuant et incertain et adaptera en permanence la réponse de Geneva Call.

Direction et stratégie du programme

Diriger la conception, l’adaptation et la mise en œuvre des stratégies de programme pays en cohérence avec les priorités mondiales et les orientations opérationnelles de Geneva Call.

Assurer une supervision stratégique pour garantir que les programmes sont pertinents au plan contextuel, sensibles aux conflits et réactifs aux besoins humanitaires.

Intégrer l’analyse des conflits et des enjeux humanitaires dans la conception, le suivi et l’adaptation des programmes.

Veiller à ce que la mise en œuvre des programmes atteigne les objectifs convenus, les normes de qualité et les exigences des bailleurs de fonds.

Mobilisation des ressources, élaboration de propositions et rapports Favoriser l'innovation et identifier de nouvelles opportunités d'engagement, des partenariats et des axes de croissance.

Diriger l'élaboration de propositions et la mobilisation des ressources avec le Directeur pays et les Relations avec les donateurs, en visant des financements diversifiés et pluriannuels, y compris des offres en consortium avec des organisations internationales et nationales, et en garantissant une programmation viable conforme à l'accès, à la sécurité et à la capacité d'absorption.

Assurer la production ponctuelle et de haute qualité des rapports destinés aux bailleurs et des rapports internes de programme.

Gestion et coordination du programme

Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi de tous les projets conformément aux normes de gestion du cycle de projet.

Veiller à une coordination efficace entre les équipes programme et avec les autres départements (finance, logistique, RH).

Surveiller les dépenses du programme par rapport aux budgets et assurer la conformité avec les politiques de Geneva Call, les exigences des bailleurs et les normes de redevabilité.

Diriger les revues périodiques des subventions (avancement des activités, budget versus réalisé, taux de consommation) avec les Finances et les coordinateurs de programme, anticiper les réalignements budgétaires ou les demandes de prolongation sans coût supplémentaire pour éviter les sous- ou surdépenses, et contribuer aux évaluations et aux audits.

Maintenir des relations efficaces avec les partenaires exécutants, en fournissant un appui technique et opérationnel lorsque nécessaire.

Protéger toutes les données du programme et assurer des systèmes appropriés de documentation et d'archivage.

Leadership d'équipe et gestion des ressources humaines

Gérer hiérarchiquement le personnel supérieur du programme et superviser le recrutement, l'intégration et le développement professionnel.

Promouvoir une culture d'équipe sûre, collaborative et performante qui s'aligne sur les valeurs de Geneva Call.

Fournir du mentorat, du coaching et du renforcement des capacités pour renforcer les compétences et la performance de l'équipe.

Veiller au respect des politiques RH, des processus de gestion de la performance et des normes de protection.

Suivi, évaluation, reddition de comptes et apprentissage (MEAL)

Contribuer à garantir que des systèmes MEAL robustes sont en place pour suivre les progrès, évaluer l'impact et orienter l'adaptation du programme.

Soutenir la prise de décision fondée sur des preuves et promouvoir une culture d'apprentissage au sein de l'équipe.

Contribuer aux évaluations.

Relations externes et internes, plaidoyer et représentation

Représenter Geneva Call auprès des autorités nationales, des donateurs, des instances de coordination et d'autres parties prenantes clés.

Contribuer au plaidoyer et à l'engagement politique conformément au mandat et à la stratégie nationale de Geneva Call.

Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication et de visibilité, en veillant à la sensibilité aux risques de sécurité et de perception.

Établir et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer l'impact et la durabilité du programme.

En collaboration avec le Directeur pays, diriger l'engagement auprès des AGDAs, des leaders communautaires et d'autres parties prenantes locales et nationales.

Formation (essentielle)

Diplôme d'études supérieures en relations internationales, sciences politiques ou sociales, droit international humanitaire, droits de l'homme, études du développement ou dans un domaine connexe.

Expérience (essentielle)

10 ans d'expérience pertinente au sein d'organisations humanitaires ou de protection, incluant au moins 3 ans à des postes de direction programmatique sénior, dans un contexte international.

Antécédents avérés dans l'élaboration de stratégies programmatiques, la gestion du cycle de projet et la supervision budgétaire.

Expérience dans la constitution et la gestion de partenariats avec la société civile, les ONG internationales (INGO), les agences des Nations Unies et les bailleurs.

Expérience dans l’élaboration de propositions de haute qualité et la gestion de subventions provenant de bailleurs institutionnels et de fondations privées.

Expérience de travail dans des contextes touchés par des conflits ou des situations humanitaires complexes.

Expérience (Souhaitable)

Expérience avérée d’engagement avec des acteurs armés ou d’autres acteurs non étatiques de manière neutre et fondée sur des principes.

Une formation universitaire et/ou une expérience professionnelle en protection humanitaire, en dialogue humanitaire et en droit international humanitaire est vivement souhaitée.

Compétences liées à l’emploi

Solides compétences en planification stratégique et opérationnelle, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.

Bonne compréhension des cadres de conformité des donateurs et des exigences de redevabilité.

Solides compétences en animation, négociation et diplomatie avec des parties prenantes diverses.

Maîtrise des outils de gestion de projet, des systèmes MEAL et du suivi budgétaire.

La connaissance du droit international humanitaire et des principes de protection constitue un atout.

Compétences organisationnelles

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication interculturelle.

Capacité à travailler sous pression, à s’adapter à des contextes en évolution rapide et à prendre des décisions pertinentes.

Fortes qualités de leadership avec une approche collaborative et inclusive.

Haut degré d'intégrité, de discrétion et d'engagement envers les valeurs de Geneva Call.

Esprit axé sur les résultats, orienté solutions et proactif.

Langues (Essentielles)

Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral requise.

Langues (Souhaitables)

La connaissance des langues locales est un atout.